正職兼職差別：前幾天新聞說「傻子才做正職」 （現在的年輕人真的都是這樣想 ...
前幾天新聞說「傻子才做正職」 （現在的年輕人真的都是這樣想 ...
有正職工作可以再兼職嗎？搞懂相關法規，放心賺取第二收入！
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Q：正職跟兼職差在哪？ 正職通常是全時或全職的工作，有比較完整的福利與保障，兼職則是部分工時的工作，像是計時人員、PT、接案外包等等，沒有各種獎金外，還要比較注意可能沒有勞健保的問題。
【討論】正職跟兼職的差別
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正職如果是基本工資，就是固定26400元，附帶福利(例如年終獎金之類)跟保障(離職有遣散費)，那兼職的話如果是算時薪176元，假設一個月做22天，算下去是30976 ...
社會新鮮人不解「為何大家都選正職不當兼職？」網曝原因
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每個人的職涯規畫都不一樣。有網友表示，近來找工作時發現，部分正職工作的月薪換算下來後，時薪比兼職的基本時薪還低，但多數人仍會選擇正職而非兼職， ...
請兼職人員該給時薪還是月薪好？僱用前先釐清這3點
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... 正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水，兼職人員同樣 ...
正職還是兼職好勞保及以後的退休金請領
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所以，正職跟兼職在勞保勞退的權益上並沒有差別，剩下的差異只在於投保級距，可能因為正職薪水較高，會投保較高的級距，兼職的較低；如果您想要讓您申請勞保給付 ...
兼職人員要不要投保？特休、其他福利跟正職人員有差別嗎？
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簡單來說就是，從事各行各業的勞工，都可以加入勞工保險，如果是受僱於僱用五人以上公司或行號，則是一定要加保，雇主頂多可以因為兼職人員或工讀生的工作時間比一般全職人員有 ...
公司制度分為將員工分為正職與兼職，同工不同酬。
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而是公司內許多正職員工與大部分的兼職員工之間不對等的關係。 正職人員的工作有相對的保障與穩定更不用說薪水福利都比兼職人員還要好，卻對職務相當不積極 ...
【人力資源管理】專職與兼職人員制度問題
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A：專職及兼職的差異主要在於, 兼職彈性高, 但兼職工作大多為短期, 一般公司只將兼職作為因應季節或時間的所造成的人力規劃, 即為次要選擇方案, 因此有關福利，假期、保險、 ...
想請教各位，女僕的正職跟兼職的區別
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有些店家的區別就是兼職時薪，正職月薪。 周邊商品抽成的差異或管理職也是區別的方 式。