20 人 小公司:小公司也必須建立管理制度嗎?

小公司也必須建立管理制度嗎?

小公司也必須建立管理制度嗎?

我的公司才不到10、20人,有需要建立組織制度嗎?就算沒有所謂管理制度,公司還是經營得好好的,何必麻煩?且讓捷達優來告訴您為什麼管理制度要「從小養成」,數十年來, ...。其他文章還包含有:「公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?」、「小公司還是大公司?我喜歡在中型公司工作的五個原因」、「請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗?」、「選大選小?新鮮人求職如何選公司(上篇)」、「不到20人的小...

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公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?
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也待過台灣中小企業(含老闆約20人) 大公司一般比較按規定走, 但台灣的普遍 ... 新竹某車用電子研發的小公司,正職RD三人,颱風天要RD上班(新竹市政府已宣佈停班 ...

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小公司還是大公司?我喜歡在中型公司工作的五個原因
小公司還是大公司?我喜歡在中型公司工作的五個原因

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但在中小型公司,因為每個人都看得到每個人的日常表現,所以你更有可能獲得不同的機會,也更有機會直接接觸到VP 和C level 的人,所以其實是更容易往上爬升的 ...

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請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗?
請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗?

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20歲初入職場時,我再5-10人的小公司,遇到一位親力親為的好老闆,教導我很多待人處事的原則,是我後來工作良好人際關係的基礎 27歲在30-50人的公司,公司 ...

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選大選小?新鮮人求職如何選公司(上篇)
選大選小?新鮮人求職如何選公司(上篇)

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小編個人定義200人以上為大公司,20人以下為小公司,台灣的公司有97%都屬員工人數偏少的中小企業,公司規模沒有絕對的好壞,找到適合自己的公司最重要,熱情編以過來人身份提供 ...

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不到20人的小公司,如何寫下10個世界第一?CEO透露3 大 ...
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其實如果說Soundmatters是一家小公司,擔任執行長的余南儀可能不會完全同意,對她而言,更準確的說法應該是:「全世界最大的小公司。」余南儀自信地說,他們 ...

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10種小公司地雷大公開!他嘆:只要中超過3項就別去
10種小公司地雷大公開!他嘆:只要中超過3項就別去

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1.公司不大,老總很多: · 2.待遇不明講: · 3.做黑灰色生意: · 4.親戚開的店: · 5.租豪華商辦大樓: · 6.面試草率: · 7.不真誠的人資: · 8.愛吹牛的老闆:.

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什麼樣的小公司要慎入
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1.公司不大,老總很多:. 如果你去一家小公司面試,總是聽到員工叫這個總那個總,千萬要當心。 · 2.待遇不明講: · 3.做黑灰色生意: · 4.親戚開的店: · 5.租豪華商 ...

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[討論] 大家有待過小公司嗎?
[討論] 大家有待過小公司嗎?

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正常大家都想去大公司, 所以小公司的人要麼都撿剩的, 要麼就高薪挖角的,要麼就皇親國戚, 人力銀行還說什麼大小公司各有千秋, 是怕沒人敢去小公司嗎?

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大公司一定比小公司好嗎?其實「管理階層風格」才是關鍵
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」,但小公司其實擁有更多的彈性優勢,其實在專業人資眼中,大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...