勞工處中高齡就業：中高齡及高齡者就業服務
中高齡及高齡者就業服務
勞工處互動就業服務> 中高齡就業計劃
https://www.jobs.gov.hk
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
勞工處互動就業服務> 最新職位空缺
https://www2.jobs.gov.hk
有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職 ...
中高齡者及高齡者就業服務
https://www.wda.gov.tw
中高齡者及高齡者就業服務 · 認識本署 · 正副首長簡介 · 發展沿革 · 組織與職掌 · 附屬單位 · 訊息發布 · 最新消息 · 即時新聞澄清 · 新聞稿 · 政府資訊公開 · 招標資訊 · 更 ...
找工作
https://job.taiwanjobs.gov.tw
中高齡者及高齡者就業服務. 工作機會（依縣市別查詢－職缺數）. 台北市(690); 新北市 ... 勞動部勞動力發展署台灣就業通客服中心. 客服專線：0800-777-888; 傳真專線 ...
中高齡者及高齡者就業促進法
https://law.moj.gov.tw
雇主對於所僱用之中高齡者及高齡者，得於其符合勞動基準法第五十三條規定時，或第五十四條第一項第一款前二年內，提供退休準備、調適或再就業之相關協助措施。 雇主依前項規定 ...
鼓勵雇主僱用領獎助、勞工專案缺工工作領就業獎勵
https://www.mol.gov.tw
另外，雇主有人力需求除聘僱（中）高齡者失業勞工有獎勵，也可以選擇繼續僱用原事業單位內屆齡65歲的在職勞工，於繼續僱用期間滿6個月，自僱用第1個月起，依人數 ...
中高齡職務再設計
https://eso.gov.taipei
一、提出中高齡及高齡者職務再設計之申請者： 1.年滿45歲以上之受僱者。 2.僱用年滿45歲以上勞工之公民營事業機構、政府 ...
中高齡專區
https://www.eso.taichung.gov.t
臺中市政府勞工局中高齡人力資源再運用獎勵作業要點 · 中央(勞動部)獎補助 · 求職者獎補助 · 企業獎補助 · 中高齡新進員工個別工作指導獎勵 · 青年求職就業安心保險試辦計 ...
中高齡就業計劃
https://www.labour.gov.hk
只要提供適當培 訓，中高齡人士也可在新崗位重新起步。 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼， 鼓勵僱主聘用中高齡失業求職人士擔任全職或兼職 長工，並提 ...