總經理特助特質：特助與助理？八年歷練造就職場三維度面試經驗暨工作甘苦談
特助與助理？八年歷練造就職場三維度面試經驗暨工作甘苦談
特助工作全面解析
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特助特質及關鍵職能</b>組織能力： 特助需要精湛的組織能力，能夠有效地安排老板的日程安排、會議安排和行程安排，確保一切井然有序。溝通能力： 特助需要良好的溝通能力，能夠與內外部各方有效溝通，協調各方利益，解決問題並促進合作。決策支援： 特助需要具備優秀的分析能力和判斷力，能夠提供準確的資訊和專業建議，協助老板進行決策。更多項目...•2024年7月31日
請問在一群特助秘書群中，那些特質能夠成為董事長最信賴的 ...
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2. 反應快、機動性強、做事與思考需縝密, 某種程度來說這兩個定位就像是老闆的左右手, 你必需要能先預設到各種發生情境, 才能給出客觀建議。 3. 身段跟 ...
想知道秘書跟老闆特助的具體差別。
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特助的職責較多元化，聚焦在提供老闆經營策略面的資訊、分析、及建議，須撰寫報告，也會參與決策過程，是老闆的左右手。所以特助必須有多年的工作經驗或產業 ...
特助是一個孤獨的工作，想好再應徵啊！
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... 特助必須具的特質，否則老闆一問三不知那下場都不會太好看！ 再來就是要注意任何形式的邀約，因為特助是專為老闆及主管工作的人，所以基本上不會有 ...
瞄準老闆身邊的位置
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特助首重忠誠度，誠意與正直是必要的人格特質；另外，連思維也須 ... 例如成立意識型態廣告公司的鄭松茂董事長，就曾經擔任過華商廣告的總經理特助。
一定要從事這2種工作！老鳥告訴你，連張忠謀都看重的職位 ...
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如果是在小的組織中，特助就是總經理的高級秘書，負責高層主管的聯繫、命令轉達、安排特殊行程或處理緊急事務等；如果是在大型企業，特助就是老闆的心腹、重要 ...
從秘書到特助的心路歷程
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因此，身為總經理特助者，要懂得把這層人事之間微妙的關係處理得當，對上是主管得意的助手，平行來說可以和同事相處得很好但又不失分寸。 唯有如此，才能 ...
特別助理
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特別助理職務職責定義說明：1.執行主管所交代的命令及專案2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、 ...