王品員工守則：餐飲業的多品牌經營 王品集團的內部管理制度
餐飲業的多品牌經營 王品集團的內部管理制度
「員工看到我跟看到鬼一樣！」一句警語讓前王品副董悔改 ...
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當員工有安全感，才能持續創新。 但他也提醒，授權不等於放任，同仁必須清楚哪些地雷萬萬不能踩。 例如，王品明文規定，只要接受超過新台幣100元的賄賂或貪污，不分董事長 ...
【王品集團個案全解析】4道祕密配方，提升工作意願管理制度
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儘管對員工有如家人一般，但王品的管理階層卻自律甚嚴。 〈王品憲法〉中明確規定：「顧客第一、同仁第二、股東第三。」 創業初始，王品就定下「100元天條」（任何人不得接 ...
公司治理規章
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公司章程 · 公司治理守則.pdf · 誠信經營守則 · 誠信經營作業程序及行為指南 · 道德行為準則.pdf · 社會責任實務守則.pdf · 取得或處分資產處理程序.pdf · 資金貸與及背書保證作業 ...
同仁照顧
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為提振同仁工作士氣及情感聯誼，集團於同仁守則明訂，每月提撥特支費用於所有同仁身上，供各單位辦理同仁活動、聚餐之用。公司提撥給各單位的每月特支費計算方式如下 ...
最新王品憲法熱門報導文章
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要成為王品的員工，有一個很重要的前提，就是必須認同我們的十一條「王品憲法」和二十八條「龜毛家族條款...
樂活職場
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樂活職場 ... 為讓同仁自主管理健康，王品集團將健康活動納入每年年度行事曆有計劃且循環性實施，透過同儕的互相較勁美意及自我實現夢想趨力的綜效，讓個人健康也可以變成習慣。
王品集團龜毛家族王品憲法18條
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1、任何人均不得接受廠商100元以上的好處。 · 2、同仁的親戚禁止進入公司任職。 · 3、公司不淂與同仁親戚做買賣交易或業務往來。 · 4、財務、人事、採購徹底 ...
目錄
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誠信是我們的核心價值之一，也是公司永續經營最重要的基礎，我們秉持一貫的道德. 標準來從事所有業務活動，並持續在日常的言、行中具體落實誠實、群力、敏捷、創. 新的理念。