報到日怎麼談：「報到日」該怎麼談？工作與工作之間，更該留個空檔給自己
「報到日」該怎麼談？工作與工作之間，更該留個空檔給自己
拿到心儀Offer，卻要延後報到？這樣做才不會毀了你的職場 ...
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可以跟人資討論希望比原本希望的報到日再晚一周，讓他有充分時間可以調整時差 ... 雖然談妥報到日期再更改，看似對於求職者不利. 甚至很多人會擔心Offer會 ...
面試時被詢問最快上班日的應答方式
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建議可以在面談時詢問對方公司，可以等待的時間限度，再說明自己的期待/計劃，看是否能取雙方都可接受的情況，您有心做好交接對公司交待，這是很好的態度，然也 ...
回答「隨時都可以」反而壓縮薪資談判空間！
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回到原本話題，面試時被問何時可以來報到，該怎麼答最好呢？明確說出兩週到一個月，是最安全妥當的。 一方面讓新公司確認你的心意，你開了期限 ...
新公司報到前，怎麼充分利用這段空檔？6 個必做的建議
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新公司報到前，怎麼充分利用這段空檔？6 個必做的建議｜工作甘苦談 · 1️⃣ 提前準備報到應繳文件 · 2️⃣ 學習新公司或新職位的相關資訊 · 3️⃣ 各種身體檢查 · 4️⃣ 各種打理.
最適當的報到日請告訴我吧！
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這時候就不要回覆報到日期了，也不要白目地直接說「我還在等其他公司的面試」，可以委婉地表示自己仍須考慮幾天，並且在約定的期限內，主動回覆對方自己考慮的 ...
如何處理心儀Offer延後報到日期的情況
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可以跟人資討論希望比原本希望的報到日再晚一周，讓他有充分時間可以調整時差 ... 雖然談妥報到日期再更改，看似對於求職者不利. 甚至很多人會擔心Offer會 ...
「隨時報到」不是好配合，是你有問題！主播劉涵竹聊面試
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報到時間代表責任心，但也別拖太久！ 二方面也理解你是一個懂得交接重要性的人，或是婉轉說明你想先花幾天帶家人去玩一玩、做個體檢，放鬆一下，若是公司 ...
問怎麼回覆希望到職的日期？
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人資昨天給我電話offer，問說下週一8/22可以上班嗎？ （等我確定到職日期再給正式offer）. 我有點想9月開始上班 . 或是至少8/29再開始.
面試必問多久能上班！2正確回法曝
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「因此，這種問題的回答方法分為兩種，以面試者目的性來說，就是要拿到offer，那麼在你超級需要工作時，你就可以告訴人資約莫2個禮拜；如果你有把握能拿到別間 ...