員工關懷內容：員工照顧與關懷
員工照顧與關懷
112年員工關懷宣導
https://social.yunlin.gov.tw
一、藉由提供契合本府需求之多樣化協助性措施，並實現縣長「加速前進」理念，積極建立幸福關懷、溫暖守護的職場環境，使其能以健康的身心投入工作，以達強化員工自我效能， ...
健康職場有五「心」，留住人才有用心
https://health99.hpa.gov.tw
「用心」凝聚健康意識：建立員工健康自主管理之觀念，提昇同仁健康意識及凝聚向心力，如提供員工個人健康照護與諮詢，並搭配多項溝通管道、圖文宣導、健康講座 ...
員工協助方案
https://www.mol.gov.tw
勞動部每年皆辦理員工協助方案教育訓練，針對企業需求規劃主題系列課程，如：人際關係、危機處理、員工關懷、職場健康、跨世代溝通等，藉由教育訓練及企業實務 ...
員工協助方案2.0
https://www.personnel.ntpc.gov
EAP不只是消極地協助員工處理影響工作績效的問題，更應該積極地. 協助組織建立溫馨關懷的工作情境，提升工作士氣及組織效能。在. 服務對象方面，EAP的服務面向包含員工、主管 ...
員工關懷
https://fis.com.tw
為落實人性關懷，對員工生活周遭各項問題予以輔導及協助，以妥善照顧員工，進而凝聚員工對公司之向心力，並營造溫馨、互助之組織文化。 有租屋需求之員工，協助解決居住需求.
員工關懷與輔導技巧
https://www.san-shang.com
協助參訓主管學習發現員工問題，重視與部屬的溝通諮詢，正確面對員工問題的態度，建立融洽和諧的主部關係，降低因問題員工而造成管理上的困擾，甚至產生組織運作的負面影響 ...
專題報導
https://www.taisugar.com.tw
8.包含同仁生活、健康、福利及理財需求問題的協助，資訊之收集與宣導及轉介服務。 各單位員工關懷小組由主管指定1名單位副主管擔任召集人，並召集5至7人為小組成員，成員身分 ...
高雄市立民生醫院員工關懷輔導服務方案說明
https://orgws.kcg.gov.tw
三、服務內容. （一）心理適應:壓力調適、自我認知、自我管理、情緒管理等。 （二）人際適應：人際互動、人際溝通等。 （三）生活適應:親子關係、家庭關係、生活 ...