直屬主管單位主管：業務承辦人： 直屬主管： 單位主管：
業務承辦人： 直屬主管： 單位主管：
直屬主管跟大主管打的考績有差距
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3 直屬主管打考績依具您的KPI，專案執行上的完成度、速度及品質，表現良好，考績A+。 4 中階主管打考績會參考直屬主管打的考績，再依據管轄幾個單位 ...
老闆、主管都下指令，該聽誰的？在職場盡忠前先看懂人性
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永遠不要忽視你的直屬主管，留意對方能夠坐上這個位子，一定有你不知道、而且不擅長的本事。 對這個本事保持戒慎，而不是時時刺探、當面質疑，起碼要懂得 ...
Direct report ≠直屬主管！真正意思是？一次搞懂report 的用法
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Direct report 是「直接向你匯報的人」，也就是下屬，大家熟悉的「下屬／上司」的說法可能是subordinate／supervisor。而商場上人們傾向於用沒有階級意識、 ...
【閒聊】聊聊職場上的直屬主管
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大家在職場上的直屬主管是怎麼樣的人呢? 我的部門主管有經理跟課長，今天想分享的是課長的日常。 課長每天趕在7點59分進廠打卡，然後慢慢蛇進辦公室大概 ...
法務部
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蓋貪污治罪條例第十二條第一項之「直屬主管長官」，係指政府或公務機關內具有官吏身分之長官而言。且依行政系統之建制乃對該行為有權加以監督考核調遷之權限者。至該機關轄 ...
主管越級安排工作，是機會還是危機？兩原則判斷該接受或 ...
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表達對直屬主管的尊重，保證主管的知情權； · 避免直屬主管不瞭解情況而耽誤工作； · 遇到自己無法判斷的可以向直屬主管求助。
主管、老闆不同調，聽誰的都不對！你到底該怎麼辦？
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你有一個直屬主管，上面還有直屬主管的上司、跟直屬上司同職級的主管，更有其他部門的主管。大家都期望公司上下價值思維跟行為準則都一致，但這是不可能的，每 ...
如何跟直屬主管有效溝通?
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小技巧：先覆述主管的問題，然後讓答案保持簡短肯定。 （舉例） 我理解您的問題，您想要確保ABC，ABC我已經跟DEF各單位確認過沒有問題。 我 ...
為什麼面試官很喜歡我，直屬主管卻很討厭我？
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1. 面試官是直屬主管的上級 · 2. 面試官是直屬主管的平行單位（如人資） · 3. 面試官是直屬主管的下屬 · 1. 養成大人思維，理性分析局面 · 2. 把主管當客戶，搞懂 ...