員工關懷目的：「人」是組織的重要資產，員工協助方案
「人」是組織的重要資產，員工協助方案
什麼是員工協助方案
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員工協助方案是一套運用於工作職場的方案，目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題（包括健康、婚姻、家庭、財務、法律、情緒等），及協助組織處理可能影響 ...
員工協助方案
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企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題，早期透過員工輔導，近年來則採行「員工協助方案」（Employee Assistance Programs，簡稱EAPs），透過服務系統之建 ...
員工關懷
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以員工關懷為出發點，建構安全、健康、樂活的工作環境，讓員工在這樣的氛圍下 ，達成工作悠活、家庭樂活、健康快活的幸福職場。 員工是企業的重要資產，在企業發展過程中扮演 著關鍵的因素，員工的成長更是激發企業競爭力與創 新力的重要一環。
國立高雄餐旅大學成立員工關懷小組原則
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一、目的：. 為增進本校教職員工福利，透過員工關懷小組之成立，協助解決其工作、. 生活及健康上等所遭遇問題，以提高團隊的工作績效與士氣。 二、員工關懷服務對象：. 本 ...
士氣激勵與員工關懷
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陸、員工關懷的基本原則 一、要有目標：使部屬充分瞭解，建立共識。 二、必須形成風尚：養成團體意識，造成積極奮發的朝氣。 三、必須有效的傳達：上情要下達，明確而中肯 ...
從員工關懷不斷內化崑鼎「全員CSR」
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做為企業的經營者，照顧好員工的生活，是最基本的義務。對於員工來說，工作的目的就想要有固定收入，要能養家活口，安身立命，所以照顧自家員工，就像是人要呼吸一樣，是企業 ...
行政院人事行政總處員工關懷方案
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一、目的：行政院人事行政總處（以下簡稱總處）為落實人性關懷，對員工生活周遭各項問題予以輔導及協助，以妥適照顧員工，進而凝聚員工對總處之向心力，並營造 ...
認識EAP
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員工協助方案(Employee Assistance Program，簡稱EAP)是一套運用於工作職場的方案，目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、法律、情緒 ...