勞保天數計算表：113(日保)
2023年（民國112年）勞保及就保費用分擔金額參考用表
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此外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 為了讓讀者 ...
2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表
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此外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 為了讓讀者 ...
【2024最新勞工保險投保薪資分級表】勞保級距
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勞保計算公式： 投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數／30) · 延伸閱讀：112年勞保費率調高至12%，平均每月勞工多付36元、雇主負擔增122元｜職場新訊 · 延伸 ...
一般單位保險費分擔金額表
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簡易試算. 勞保、就保、災保個人保險費試算 · 職漁單位及個人欠費試算 · 勞保、就保、災保給付及津貼補助金額試算 · 墊償基金提繳費試算 · 勞工退休金月 ...
下載113年勞健保試算表
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(1)工作日延續至隔月或月底，當月加保日以30-(D-1)日計算，如13日加保至31日，天數為30-(13-1)=18日，次月則以實際加保天數計算。 (2)工作日為當月，以到職日-(D-1)日計算，如13 ...
勞保、就保、災保個人保險費試算
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例如：被保險人於2月28日加保，當月應計收保險費為3天，而於30日或31日加保者，當月份其應計收之保險費天數相同（均為1天）。 ... 應繳保險費試算表. 被保險人類別 ...
勞健保試算
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一、天數算法：. 1.如工作一個月，均以30日計算（不論大、小月皆同，但2月份有不同，如1月1日加保至3月31日，1-3月份均以30日計算，然若2月1日始加保，則以28或29日計算） · 二、月 ...
薪水、勞健保費計算攻略！大小月、不足月如何算避免糾紛？
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勞保費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。 但如果員工是在「月中 ...