少子化 缺 工 PTT:[問卦] 少子化+缺工,年輕人不爽能直接離職?

[問卦] 少子化+缺工,年輕人不爽能直接離職?

[問卦] 少子化+缺工,年輕人不爽能直接離職?

老一輩都是被日本企業文化影響認為進去一家公司就要待到退休但現在少子化嚴重欠缺新鮮的肝各行各業都在搶人如果說資方無法善待勞工薪資過低甚至違反勞 ...。其他文章還包含有:「[問卦]為什麼台灣會缺工?」、「[問卦]現在就缺工10年後怎麼辦?」、「[新聞]全台大缺工!為何年輕人寧願在家「待業中」、「[新聞]大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才」、「[新聞]很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說」、「[新聞]產業缺工...

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[問卦] 為什麼台灣會缺工?
[問卦] 為什麼台灣會缺工?

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台灣總人口數明明沒什麼變而且大家要生活就要工作才有錢用照理來說學生變少代表勞工變多那為什麼台灣缺工問題感覺越來越嚴重?

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[問卦] 現在就缺工10年後怎麼辦?
[問卦] 現在就缺工10年後怎麼辦?

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台電也不小心被發現承包商使用黑工畫面轉到10年後,工作人口佔比降低到64% 這樣台灣企業還受的了嗎目前想到就是1.倒閉2.無人商店3.65歲以後繼續幹4.

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[新聞] 全台大缺工!為何年輕人寧願在家「待業中
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wsxwsx77889: 少子化造成缺工的影響更大 42.72.138.16 06/16 15:21. 噓qwe78971: 還看過三萬薪資要求輪班的喊缺工薪資 27.51.26.140 06/16 15:24.

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[新聞] 大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才
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新聞內文年後轉職季鳴槍起跑,雖然2022年下半年景氣反轉,但解封迎來內需產業大爆發,卻遇上少子化影響,求職人數持平甚至減少,兔年開工依舊大缺工。

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[新聞] 很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說
[新聞] 很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說

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此外,少子化的世代也讓就業市場陷入「缺人+缺工」的頹勢,人力資源多元化已是無法逃避的現實。 其中,中高齡工作者,應該會是最可行與最現成的選擇 ...

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[新聞] 產業缺工難找人!工總提3建議盼「移工再
[新聞] 產業缺工難找人!工總提3建議盼「移工再

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完整新聞內文: 國內少子化、高齡化,勞動力需求短缺,工總指出,產業界雖肯定政府開放移工的政策方向,然而杯水車薪仍難解業界缺工之急,並提出盼政府 ...

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[新聞] 高雄缺工嚴重恐成「國安問題」 學者轟:
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義守大學副校長李樑堅點出造成缺工原因,指台灣面臨少子、高齡化,加上外 ... hifuyo: 都困難了,政府繼續編少子化預算演戲貪污 114.32.127.170 07/20 ...

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[討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找
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... 資方還要謹慎挑人之後大缺工可能不要太誇張就用少子化的趨勢下之後工作是不是會變得越來越好找啊大家怎麼看呢-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

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[討論] 缺工的服務業會支持服貿吧
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一堆人說服貿會讓中國人搶台灣人飯碗,但現在少子化問題嚴重,從大學把轉學考當學測指考再招,就知道多嚴重了,衝擊整個基層服務業勞動力有很多店招不 ...