違反停工令：【新聞】查獲營造工地違反停工令勞檢處依法移送地檢署偵辦
【新聞】查獲營造工地違反停工令勞檢處依法移送地檢署偵辦
勞動檢查法§34 相關法條
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有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金：. 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者。 二 ...
查獲營造工地違反停工令勞檢處依法移送地檢署偵辦
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勞檢處說明，依照「勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準」，有立即發生危險之虞之類型有：1、墜落。2、感電。3、倒塌、崩塌。4、火災、爆炸。
勞動檢查機構執行停工及復工作業要點
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二、檢查機構依法執行停工，其停工通知書，應記載下列事項： （一）受停工處分事業單位、雇主名稱（姓名）及地址。 （二）法令依據。 （三）停工理由。 （四）停工日期。
違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準如下表
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對於各事業單位勞動場所，通知. 部分或全部停工，勞工於停工期. 間應由雇主照給工資，雇主違反. 第36 條第1 項規定，不給付工. 資。 3 款. 上15 萬元. 以下罰鍰。 2. 第2 次 ...
勞動檢查法
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事業單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。 勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
勒令停工擅自復工負責人送辦
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勞檢處指出，立即發生危險之虞勞動場所類型，有墜落、感電，還有倒塌、崩塌跟火災、爆炸以及中毒、缺氧等五種災害類型，倘若勞檢人員查獲違反停工令，負責人將 ...
檢警環聯合出擊再查獲事業違反停工令移送法辦
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環保署呼籲，停工之事業負責人切勿以身試法，一旦發現未遵守停工命令將直接移送法辦。工廠欲恢復作業，應行政程序向環保局申請復工，經獲同意後始可復工。
第六章罰則
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事業單位或行為人有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰： 一、違反第十四條第一項規定。 二、違反第十五條第二項規定。 第36 條. 有左列情形 ...