王品升遷制度：職涯發展
職涯發展
王品一年調薪三次！ 2022年誕生破百位店長、主廚
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她表示，王品的升遷制度透明、有完善系統，同仁可憑個人努力獲得晉升機會。集團多品牌發展也是誘因，喜愛挑戰自我的林姉鈺，曾帶領團隊開創中餐品牌 ...
【王品集團個案全解析】4道祕密配方，提升工作意願管理制度
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王品集團的人事制度，有許多獨特之處，如月休9天、當月營餘20%分紅、店長主廚入股、薪資高於業界平均20%……等，這些打破服務業慣例的做法，不僅有助於激勵第一線人員，更使 ...
王品年終上看17.6 個月，「這家」連鎖餐飲業待遇更幸福！
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「聚日式鍋物」的助理廚師建議，想升遷的話就要找王品旗下有賺錢的新品牌，但要注意升遷制度採輪調制，這是王品集團比較麻煩的地方。 今年，王品集團 ...
請問王品集團餐廳工作人員流動率會很高嗎
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就是因為股票雖然不錯但平常上班的薪水低廉&升遷制度問題 在王品待愈久領愈多這點沒有錯但是他們沒講的是你上面的人走了你才升得上去我前男友在三廚熬了非常久但因為他 ...
【中餐多品牌廚藝值班幹部】福利調薪有感看得見★王品集團 ...
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其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度. 更多說明：. 【薪滿意足】 月月有感-具競爭力的薪資、全勤 ...
人力雇用
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2021年起全面針對實習生及在職應屆畢業生提供跨品牌留任計畫，提供實習生畢業銜接就業的多元職涯發展選擇，並將產學合作實習的歷練銜接王品職涯發展體系，持續推動將人才 ...
拒絕低薪，王品集團打造幸福產業
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事實上，透過獨創的獎酬制度，在王品旗下工作，一位店長的薪水加上分紅，每個月可以領到9~10萬元，正職服務生的薪資加上分紅等福利平均也能月入3萬元。 「同仁都願意長久 ...
王品餐飲股份有限公司
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【薪滿意足】 · 月月有感-具競爭力的薪資、全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* · 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視 ...