排休 制 勞 基 法：四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
一文掌握變形工時排班規定，輕鬆排班不是夢！
https://blog.nueip.com
每天正常工時上限：8 小時 · 每週工時上限：40 小時 · 可連續工作天數：6 天 · 加班上限：每日工時（正常工時+ 加班時數）不得超過12 小時 · 休息日規定：每7 天要有1 ...
勞動基準法
https://www.osha.gov.tw
勞動基準法所定特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期應由勞 工依照自己意願排定，雇主雖然還是可提醒或促請勞工預先排定休假，但不 可以限制勞工僅得一次預先排定(也就是預排了就不得再變更)或要求只能在特 定期日前休假或排定休假。 特別休假可由勞工自行排定，並依雇主訂定之請 假程序提出申請。
勞動基準法§39 相關法條
https://law.moj.gov.tw
法條 · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 · 五、五年以上十年未滿者 ...
工時(休息、休假、請假)
https://www.mol.gov.tw
勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
排休制算變形工時嗎？照人事行政總處行事曆
https://hrmall.104.com.tw
「每七天要有一例一休」，公司可以自己決定每七天的起訖日。實務上，有些公司以週一為每週第一天、有些公司則以週日為每週第一天，均無不可。 · 一般上班族習慣把週日、週六 ...
排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你
https://www.518.com.tw
目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也可以選擇實施「四週變形工時」讓人員排班上更加彈性。以下 ...
排班制月休幾天才合法？月休8天可以嗎？
https://femashr.com
因為《勞基法》規定的是員工每週（每7天）的休息日數，因此排班制的企業不應以「月休天數」來統計，而是「週休天數」來安排。員工的月休天數會隨著每月週數，以及是否有國定假日 ...
排班制，可否直接規定月休8天？
https://www.1111tc.com.tw
這是最不會有爭議的，每28天之中，可由公司先指定例假日的範圍，其他休息日就可以由員工或勞資協商來排班。 如此假不會少給，例假與休息日的間隔不會錯亂，碰上勞檢也可以清楚 ...
正航年度排休作業
https://www.chi.com.tw
在排休制度下，公司仍然需要依勞動基準法規定，確保員工正常出勤並滿足工作日、休息日、國定假日和例假日的相關規定。排休的獨特之處在於它更加靈活，能夠 ...