日本高齡化政策：從日本對「老」的價值思考台灣的高齡化未來
從日本對「老」的價值思考台灣的高齡化未來
日本中高齡友善職場政策分析
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日本於2021年修訂高齡者等僱用安定法，將70歲前高齡者就業保障措施定義為企業的義務，其中包括在其他企業聘僱或以非僱用形式的就業及社會活動等。 在此基礎上，自2022年度起實施「終身活躍地區營造環境整備事業」。
2023年日本高齡社會應對策略
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2023年日本高齡社會應對策略 · 1. 實踐無年齡限制的勞動社會 · 2. 建立有保障的公共退休金制度 · 3. 支持工作者財產規劃
日本超高齡社會的福利政策與措施之演變與挑戰
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早在1963年日本就已制定《老人福利法》，但真正落實是在1973年進入「高齡化社會」之後，主要是當時人口老化程度才剛開始，相關問題尚未顯著。其次，非正式部門的家庭一直扮演 ...
日本因應超高齡社會的思維及對策
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政策上秉持著「預防勝於治療」的理念，依照人口結構、失能、失智、老化的過程⋯等因素利用大數據的解析結果，積極的進行因生活習慣病、失能、失智、癌症等 ...
日本應對少子老齡化有哪些措施？
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2019年10月起，日本開始全面推行“幼稚教育免費化”，3至5歲兒童，不論家庭收入如何，進入政府認定的幼稚園、保育所，均享受免費學前教育；對第三個及以後的子女， ...
少子高齡化社會的福利政策建構： 日本因應對策之分析
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日本的人口老化對策可溯源至1963. 年的「老人福利法」，之後陸續推出「黃金. 計畫」（1989〜1999）、「新黃金計畫」（1994. 〜1999）、「黃金計畫21」（2000〜）及「公. 共介護 ...
政策解‧日本
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日本人的智慧科技不只運用在冷氣、冰箱的製造！在高齡化的問題上，日本遠遠走在台灣前面。看看日本社會如何運用智慧科技，面對超高齡社會的挑戰！
日本因應高齡化國民年金制度改革對我國之啟示
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其中，日本 已成為全世界老化程度最高，老化速度最快的國家，為保障其國 民老年經濟安全，早於1961 年就建置國民年金制度，迄今並經歷 多次改革，尤其是因應人口高齡化方 ...
日本高齡化對策研究
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分別提出「在2020年名目GDP達到600兆日圓」、「總生育率達到1.8」、「長照離職率零」之具體目標。 日本現為全世界最高齡化國家，為亞洲國家最早面臨高齡化議題，本論文主要 ...