代銷勞基法：一例一休新制與工時的安排～不動產經營業與經紀人員須知 ...
一例一休新制與工時的安排～不動產經營業與經紀人員須知 ...
代銷人生∣小女子的未完代銷路
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做代銷絕對不用看勞基法條文，每天上班12小時、週休1日甚至沒有休假是家常便飯，當然不用想有所謂加班費，也不會有什麼年假特休，回首看看這幾年真的 ...
淺談關於代銷制度之休假以及扣薪
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代銷這個行業也就從一棟一棟的新房子的銷售中. 被連帶的發展起來 ... 根本不合勞基法對吧. 對. 就是不合勞基法. 也沒有想要符合勞基法. 這就是代銷 ...
不動產經紀業管理條例
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六、代銷業務︰指受起造人或建築業之委託，負責企劃並代理銷售不動產之業務。 七、經紀人員︰指經紀人或經紀營業員。經紀人之職務為執行仲介或代銷業務；經紀營業員之職務為 ...
僱傭、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資 ...
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（一）原則上，具有高度從屬性的僱傭關係，就會有勞基法的適用，而且，縱使雙方簽的契約是承攬、委任，還是要依照實際的情況判斷，並非簽了承攬或委任契約就能規避 ...
僱傭、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資
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1. 人格上從屬性：即受僱人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或制裁之義務。 · 2. 勞務專屬性：親自履行，不得使用代理人。 · 3. 經濟上從屬性：即受僱人並不是為自己 ...
承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！
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承攬人員因為不是「勞工」，不適用多數勞動法令規定，承攬契約的雇主自然沒有義務為承攬人保勞健保，因此有些企業會為了減省人力成本而選擇承攬契約的模式與勞工簽約。 承攬人 ...
防過勞不動產業每月工時不超過288小時
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房地產相關產業包括房仲、代銷、建築、裝潢、營建類別通通屬於第3類勞動壓力強度，依規定每日工時，連同加班不得超過12小時，4週常工作時間連同延長工時不得 ...
不動產經紀業管理條例§24
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經營代銷業務，受起造人或建築業委託代銷預售屋者，應於簽訂、變更或終止委託代銷契約之日起三十日內，將委託代銷契約相關書件報請所在地直轄市、縣（市）主管機關備查； ...