人事規章制度：113年5月30日（四）【人事規章與工作規則之擬定與修正】
113年5月30日（四）【人事規章與工作規則之擬定與修正】
工作規則參考手冊
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3. 工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定，影響勞. 工勞動條件權益甚鉅，因此工作規則須報地方勞工行政主管機. 關核備通過後公開揭示；公開揭示時，建議敘明核備之 ...
工作規則人事規章勞動契約團體協約
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勞動基準法§第70條雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別 ...
人事管理辦法
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1．遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，並按照規定程式下達指令、請示彙報。 · 2．遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。 · 3．遵守公司一切規章 ...
30 人以上公司就要有！4 大重點帶你了解如何制定工作規則 ...
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根據勞基法第70 條： 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項（後面會再詳細說明）訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之。
人資管理制度規章設計實務
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人資管理制度規章，是企業管理制度中最為重要的範疇，企業必須建立良好的人資管理制度，始能期待建全的經營與持續的成長，幾乎沒有例外！
中美聯合實業股份有限公司人事管理規章目錄
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人事管理規章目錄 ... 第十三條：職前教育訓練. 各新進人員於到職後，應由人資單位安排時間，給予一般性之職前教. 育訓練，介紹公司規章制度等；用人單位則安排專業性職前教育訓練.
人事管理人員會報辦法
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三、地方機關人事會報：分左列兩種： 甲、省(市) 人事會報：每年舉行一次。 乙、縣(市) 人事會報：每六個月舉行一次。 前項人事會報，由各該地方最高機構主持，出席人員由 ...
員工工作規則
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第64條 員工自請退休須親自提出退休申請,並呈權責主管核定後辦理,惟未在核准 前,仍應依規定照常工作。 如係強制退休,人事單位經由主管通知退休員工, 退休員工於接獲通知後 ...
如何訂定工作規則
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本公司勞工接到調任之「人事通知單」，應於十五日內辦妥移交手續後（經另行指定移交日期者除外），逕就新職，並得依規定報支旅費。 第二十五條：移交手續. 凡經管下列各項業務之 ...