安靜開除：安靜離職是什麼？安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法 ...
安靜離職是什麼？安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法 ...
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「安靜離職」正夯，「安靜開除」又是什麼？
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根據《Slice》，「安靜開除」的定義是雇主故意讓員工不好過，直到員工自己主動離職，或讓員工感覺似乎快待不下去。
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安靜辭職是什麼？為何在社群竄紅？安靜開除又是什麼？
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安靜開除又是什麼？ · 突然被增加不合理的工作量 · 在沒有具體原因下被縮減工時 · 被要求接手最爛的那些工作 · 升遷或調薪需求被無視 · 主管開始不斷挑剔 ...
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「安靜離職」是什麼？團隊出現這種心態時該如何應對？
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哪些跡象有可能是我面臨「安靜開除」？ · 工作量突然增加到「不合理」的數量。 · 在沒有明顯的原因下，突然被告知縮減工時。 · 開始接手最爛的那些任務。 · 升遷 ...
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公司不裁員，也有方法讓你待不下去！老闆正在「安靜解雇」的 ...
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因此，有些雇主會選擇以組織重組（corporate restructuring），例如整頓業務、提高績效標準、改變工作時間地點、匯報頻率變高等方法，讓企業自然的「汰舊換新」 ...
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遇到主管用「安靜開除」對待，我該怎麼辦？
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總結以上的建議，當遇到「被公司冷凍」的狀況時，如果不想消極吞下、黯然離去，就應該展現更積極的態度，包括自我學習、融入群體、提升自我能力等等；如未被 ...
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你被老闆「安靜解雇」了嗎？ 7個跡象分辨
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通常指雇主讓員工的工作環境或條件惡化，以期望這名員工受不了而提出離職，而避免真的資遣他。 根據協助企業團隊發展的Team Building公司，安靜解雇是「一種 ...
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員工想「安靜離職」，老闆用「安靜解僱」反制， 牽涉哪些法律 ...
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其實在此之前，社群媒體上流行的是「安靜辭職」（quiet quitting），其含意是指員工在工作上消極應付上司交辦事項，只以最低標準完成工作，毫不積極進取。 員工 ...