店長職責：5大零售業管理要點全介紹！認識零售概念及經營策略
5大零售業管理要點全介紹！認識零售概念及經營策略
店長／門市管理人員
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店長／門市管理人員的工作內容</b>管理門市營業業績、人事、進出貨事宜廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員店舖行政工作管理與帳務處理員工績效考核以及升遷的判定
店長與老闆差在哪？一張圖，看優秀店長的培養階段、必備技能
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店長的工作內容大致有：員工培訓、人力協調、顧客經營、物料進銷存、店面環境、品質及服務的管理，簡單來說，店長負責了一間店的營運管理。 看起來簡直就像 ...
店經理（店長）的功能與職責
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顧客經營 · 顧客服務：對於門市顧客的消費過程，進行售前、售中與售後服務；要求門市所有人員維持人員服務品質。 · 客訴處理：能夠妥善處理門市的顧客抱怨，並使危機成為轉機。
創業前必讀的「店長修煉手冊」！從基本功到進階版16個不可 ...
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1. 店非常公平、公開地辦理服務人員績效評估、獎勵與懲罰 · 2. 店在工作上給予同仁適當的激勵，並能達到令人滿意的工作績效。 · 3. 本店幹部與同仁之間的溝通 ...
店長
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(5)指揮者。 店長是店鋪的總指揮，他必須安排好各部門、各班次從業人員的工作，指揮他們按照總部規範標準和店鋪各項計劃要求來開展作業活動，通過最好的銷售技巧和服務將 ...
店長／門市管理人員證照、薪水行情、職務必備條件
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店長／門市管理人員是負責店舖或賣場的全方位管理與營運的關鍵角色。他們需確保店面的營業業績達標，同時有效管理人員，並負責店面展示、商品陳列、銷售推廣、庫存補貨及 ...
店長∕賣場管理人員的工作內容介紹
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工作任務. 人員管理：需要管理店內員工的招募、出缺勤、業績、薪水、訓練、升遷。 商品管理：掌管商品的進出貨數量和品質。 制定銷售策略：思考如何讓商品賣得更好。
店長要懂銷售，更要會帶人！好店長該具備的7個角色
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為了保證門市的作業順暢，店長必須對日常營運與管理業務進行控制。 管理的重點像是：人員排班、商品進出、現金管理、銷售計畫以及地域商圈經營等等。
餐飲營業關鍵角色店長的主要職責與任務
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然而，從店長的角度來看，其核心任務仍然是「主動增加銷售額」並且「增加利潤」。 雖然店長的職責多種多樣，但這兩點是最重要的。