廣達升遷:廣達「員工分紅」金額曝光10月入袋…較去年增逾29%

廣達「員工分紅」金額曝光10月入袋…較去年增逾29%

廣達「員工分紅」金額曝光10月入袋…較去年增逾29%

2024年5月15日—其中,受到外界關注的「員工分紅」規模,近日董事會也已通過決議,預計今年將發放總金額高達38億8747.9萬元的員工紅利,較去年發放的30億271.4萬元,年增幅度足 ...。其他文章還包含有:「QuantaComputer」、「[新聞]廣達傳啟動調薪!連4年替員工加薪、依3」、「[請益]請問廣達的未來性升遷(代po)」、「廣達傳全員大加薪3000元!加碼「彈性上下班」制度」、「廣達尾牙羨煞眾人,董座加碼525萬!廣達薪水、福利...

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Quanta Computer
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至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、免費零食/水果、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、員工聚餐/旅遊、有教育訓練、內部效率不佳、常態加班以及工作環境差 ...

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[新聞] 廣達傳啟動調薪!連4年替員工加薪、依3
[新聞] 廣達傳啟動調薪!連4年替員工加薪、依3

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5日則再傳出啟動調薪,據員工透露,調 · 過看四周同仁調整的比例從4%到7%都有,整體而言算是很不錯了。 · 加薪幅度則高達3,000元。 · 廣達至今已連續四年替同仁 ...

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[請益] 請問廣達的未來性升遷(代po)
[請益] 請問廣達的未來性升遷(代po)

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請問廣達的未來性、升遷、年薪和福利。未來有希望跳脫代工廠嗎?升遷會擋嗎?新鮮人開始工作三年內的年薪多嗎?最後問題就是,廣達福利和其他家公司比, ...

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廣達傳全員大加薪3000元!加碼「彈性上下班」制度
廣達傳全員大加薪3000元!加碼「彈性上下班」制度

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代工大廠廣達(2382)今(21)日傳啟動員工薪資結構調整措施,除全員加薪3000元外,還加碼公布「彈性上下班」等制度,令人紛紛稱羨不已,並有內部員工指出,過去加 ...

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廣達尾牙羨煞眾人,董座加碼525 萬!廣達薪水、福利到底有多 ...
廣達尾牙羨煞眾人,董座加碼525 萬!廣達薪水、福利到底有多 ...

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廣達升遷制度 廣達採取「兩年固定晉升」制度,在專員前基本上都能兩年一升。 年末時,主管會提名晉升名單,要等到職日的下個月發薪日才會知道是否順利升遷。 升遷前四次考績至少都要甲以上,被打乙就得再等一年,被打丙要寫改善報告、延兩年晉升,隔年調薪。

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廣達電腦
廣達電腦

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成為廣達MA,我可以獲得什麼? 成為廣達MA,除了廣達的福利,更有快速學習及升遷的機制,並有許多挑戰、出差及學習的機會,能獲得各種不同的創新元素及學習資源的挹注, 還 ...

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老闆我要加薪!廣達「月多3千」 金融「最高6.65%"」
老闆我要加薪!廣達「月多3千」 金融「最高6.65%"」

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記者余品潔:「科技業加薪時有所聞,日前代工大廠廣達宣布,要替員工加薪,從12月開始,以8職等的員工來講,每個月可以多出3000元。」.

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轉職專區
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