綜合商品零售業變形工時：2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)
2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)
「四週變形工時」班表彈性高也最複雜！一文看懂避開違法地雷
https://hrmall.104.com.tw
「四週變形工時」的基本概念 · 一天正常工時不超過10小時 · 每4週正常工作總時數不超過160小時 · 每4週內之例假及休息日至少應有8日 · 每2週內至少應有2日之 ...
「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10 ...
https://vip.104.com.tw
「變形工時」（或稱「彈性工時）的設立旨在讓特定產業別能更彈性調配員工的工作時間，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或特定 ...
依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 ...
https://www.mol.gov.tw
依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ ... 指定綜合商品零售業為勞動基準法第三十條之一之行業。 行政院勞工委員會 ...
勞動基準法實務常見問題案例彙編《批發及零售業》 108 年 ...
https://www.labor.taichung.gov
變形工時分為2 週、4 週及8 週變形工時，除2 週變形工時外，其他兩種皆須經中央主. 管機關指定方得適用，因此批發業及零售業大多僅得適用2 週或8 週變形工時， ...
勞動基準法實務常見問題案例彙編《零售業》 112 年11 月版目錄
https://www.labor.taichung.gov
綜合商品零售業，為勞動部指定得適用勞基法第30 條之1 規定之行業，若實施四. 週變形工時，變更正常工時為每日10 小時，其因正常工時分配於於四週內其他工. 作 ...
四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
https://www.swingvy.com
四週變形工時適用行業 ; 綜合商品零售業, 餐飲業 ; 醫療保健服務業, 娛樂業 ; 保全業, 國防事業 ; 建築及工程技術服務業, 信用卡處理業.
宇恒法律事務所
https://www.facebook.com
關於四週變形工時的適用行業，「變形工時簡介」（htt ps://bit.ly/2XzhrJJ ）已提供查詢方式，此處不多贅述。本篇僅針對行業認 定上比較容易混淆的「綜合商品零售業」做補充 ...
百貨週年慶忙翻！服務業搞懂這2點規定輕鬆應對勞檢
https://www.518.com.tw
百貨公司業符合勞動部指定行業別中的「綜合商品零售業」，經過工會或勞資會議通過，就可以在排班時合法運用四週變形工時制度(勞基法§30-1)，增加雇主排班的彈性，不必遵守連續工作不得超過6天規定，甚至最多可連續工作12天，提高雇主排班的彈性。
第一篇批發零售業適用勞基法概念說明
https://orgws.kcg.gov.tw
(三)「綜合商品零售業」是指什麼行業？ 1.從事行業標準分類表編號532 至559 ... (五)應留意不同變形工時可調整之工時規定不同：. 1.實施「八週變形工時」者，1 日 ...