職缺 很多 的公司：職缺多多，卻看到有很多人說找不到工作
職缺多多，卻看到有很多人說找不到工作
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一家公司職缺開很多代表流動率高嗎?
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蠻想知道同家公司其他職缺開很多是代表此公司流動率高嗎? 職缺數7，人數需求約15人(從管理階到最底層) · 例如: 經理、領班、總機接待、基層勞務人員從管理 ...
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感覺能學很多的小公司職缺比較好，還是工作經歷無用的大 ...
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主要的差異是，大公司因為有學長的關係，所以大概知道未來職務的工作內容，不太需要專業能力也學不到什麼專業能力，但勝在公司每年調薪，也能慢慢往上爬( ...
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教你面試從進門就開始觀察！判斷這是不是一間好公司
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再來你還必須判斷，這家公司的「總職缺數」和員工人數比例上是否失衡？例如大公司開出很多職缺是很正常，但小公司開出一堆職缺就要小心！另外，大公司應徵 ...
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有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密
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大家要思考，時代在變很多工作已經被合併或是取代了，而一個工作卻是萬年不下架，更奇怪的是長久以來職缺內容都沒有變動，這也表示這個公司，要不是 ...
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有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密：常見原因至少 ...
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大家要思考，時代在變很多工作已經被合併或是取代了，而一個工作卻是萬年不下架，更奇怪的是長久以來職缺內容都沒有變動，這也表示這個公司，要不是聰明到找到一個永遠 ...
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有些職缺一看就知道是地雷！10個跡象，幫你辨認爛工作
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很多人為了趕快上班，工作合約都沒看過就簽下去，仔細看才發現，公司規定要做滿好幾年才能離職，否則就要付天價違約金，之前也有人分享，離職後才發現被 ...
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看板Salary
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看104看一個多月了每天一直看更新突然有個疑問對於刊了很多職缺的公司大家想法是什麼？ （如果不是很知名的公司的話）