印度 薪資 結構：印度劳动法及薪酬保险概览
关于印度的人才和整体薪酬你需要知道的五件事
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在印度，公司一般会堆叠薪酬组成(stack salary components)，并提供CTC(Cost-to-company)，即年度基本工资和其他固定现金、可变薪资、EPF雇主缴费、人寿保险、利息补贴、餐补 ...
全球薪酬报告：印度篇
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印度的薪酬结构较为灵活，根据员工的职位、经验和绩效等因素进行差异化设置。一般来说，基本工资是薪酬的基础，而绩效奖金则根据员工的年度或季度业绩进行 ...
印度創業17年經驗》想去印度工作？第一關：檢核自己能否 ...
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一般在印度的辦公室薪水介在2萬至4萬5000盧比左右（約合台幣8000至1萬8000元），當然也會依據產業別而有所不同。 大家看到這樣的數字可能會打退堂鼓，但 ...
印度雇主薪資所得稅扣繳-簡化版
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依2017年水準，製造業所需基層技術勞工月薪約介於1.3萬-1.6萬盧比；文員勞工階級約2萬-5萬盧比；具備工程專業背景之研發人員起薪約4-6萬盧比；高階經理人月薪約10萬盧比以上。
印度薪酬與福利外包
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印度的最低工資法因邦和部門而異。 例如，農業部門有一個由邦政府制定的單獨的最低工資標準。 雇主必須向員工提供透過員工銀行帳戶支付的薪資單 ...
印度公司薪资结构大揭秘：如何合法地管理你的员工薪酬？
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二、重要薪资组成部分的解读与具体计算方法 · 1.基本工资+物价补贴. 基本工资是薪资结构的主要部分，通常占公司成本的40%-50%，它在确定薪资结构上起着重要 ...
印度14.1亿人，2023年，普通人一个月的工资，到底有多少钱？
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以每天最低工资178卢比为标准，按照一月工作22天，印度每月最低工资为3916卢比，大约折合329元人民币。我们看看印度劳动统计局发布的数据。2023年1月，印度每 ...
印度
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依2017年水準，製造業所需基層技術勞工月薪約介於1.3萬-1.6萬盧比；白領勞工階級約2萬-5萬盧比；具備工程專業背景之研發人員起薪約4-6萬盧比；高階經理人月薪約10萬盧比以 ...
印度投資諮詢
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印度整體最低工資為每個月US$ 116，但各地政府可自行設定最低薪資，如新德里地區則為每個月US$ 210，孟買地區則為US$ 230。 3. 企業雇用員工10名以上時，需為員工投保醫療、 ...