事故調查基本原因:【知識理論篇】

【知識理論篇】

【知識理論篇】

基本原因:潛在管理系統的缺陷造成管理上缺失。①安全衛生政策:如未訂定安全...間接損失:指由雇主給付及損失之費用,如:管理者進行事故調查所衍生的成本 ...。其他文章還包含有:「事故調查專業人員訓練教材(初稿)」、「事故案例與防止對策」、「事業單位實施事故調查注意事項.doc」、「淺談職業災害」、「事故的預防」、「墜落、滾落篇」、「職業災害、虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法」、「虛驚事故、影響身心事...

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職災事故調查及原因分析報告表工安事故調查報告事故調查基本原因事故調查報告範例
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事故調查專業人員訓練教材(初稿)
事故調查專業人員訓練教材(初稿)

https://sh168.osha.gov.tw

事故調查的最終目的是辨識造成意外事故的根本原因,但僅確認事故. 原因並不代表已完成事故調查工作,研擬改善措施並確實執行職業災害的. 預防工作,也是重要的步驟。事故 ...

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事故案例與防止對策
事故案例與防止對策

http://www.igaroc.org.tw

四、其他經中央主管機關指定公告之災害。  事故原因可分為三類: 1. 直接原因:立即導致意外事故發生的原因。 2. 間接原因:為一項潛在的事件或狀態導致意外事件發生, ...

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事業單位實施事故調查注意事項.doc
事業單位實施事故調查注意事項.doc

https://sh168.osha.gov.tw

災害原因分析,除確認災害發生之直接原因外,應能明確指出災害發生之間接原因及基本原因。 (一)直接原因:非預期能量或危害物質。 (二)間接原因:不安全狀況、不安全行為。

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淺談職業災害
淺談職業災害

http://web.sanlien.com.tw

事故發生原因可分為三大類,分. 別為直接原因、間接原因及基本原因。 一、 直接 ... (3) 基本原因: a. 未實施自動檢查。 b. 未對勞工實施安全衛生教育訓練。 c ...

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事故的預防
事故的預防

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1.直接原因:危害的能源、有害的物質。 ▫ 2.間接原因:不安全的行為、不安全的狀況。 ▫ 3.根本原因:管理政策、人 ...

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墜落、滾落篇
墜落、滾落篇

https://orgws.kcg.gov.tw

(三)基本原因:. 1. 雇主未訂定適合其需要之安全衛生工作守則。 2. 雇主未訂定職業安全衛生管理計畫,未執行職業安全衛生事項,亦未辦理危害辨. 識 ...

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職業災害、虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法
職業災害、虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法

https://www.tncvs.tn.edu.tw

B. 藉由人員訪談、設備檢查分析、物料測試、相關文件與記錄查核、或是事 故現場重建以鑑認出事故之直接原因、間接原因與基本原因。

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虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法
虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法

https://ga.web.hsc.edu.tw

∎ 基本原因:由於潛在管理制度的缺陷,造成管理上的缺失,進而導致不安全行為或不安全環 境的產生,最後因人員接觸或暴露於有害物質,造成事故或事件的發生。

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職業災害預防之理論與實踐
職業災害預防之理論與實踐

https://www.mol.gov.tw

此骨牌理論至今仍為 我們實施意外事故的調查及日常安全衛生檢查 所使用。 前述災害之發生皆因不安全行為及不安全狀 況所引起,而兩者皆是間接原因,而其根源則 在不良管理 ...