著作權歸屬契約：著作權的歸屬（二）──職務著作
著作權的歸屬（二）──職務著作
一看就懂著作權歸屬及合約的重點
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依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
公司以「契約」約定著作權權利歸屬的注意事項
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復按《著作權法》第11條規定：「I、受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。II、依前項規定，以受雇人為 ...
如果承攬及委託沒有事先簽約議定著作權歸屬
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透過承攬或委任契約委託創作，屬於著作權法第12條所稱「出資聘請他人完成著作」的情形，如沒有特別約定著作權歸屬，原則上是由受聘人(也就是承攬契約的承攬人或委任契約的 ...
採購契約的智慧財產權觀念及如何約定歸屬
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➢ 採購契約相關的著作權觀念. -著作權的基本概念、歸屬、內涵. -著作權的讓與及授權. ➢ 採購契約範本之著作權歸屬約定. ➢ 著作權相關資訊及資源. Page 3 ...
文創產業著作權相關契約範本及使用說明
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3.「出資聘人完成著作契約-著作財產權歸受聘人」 由一方出資聘請創作人創作的契約範本，此範本以條文約定著作財產權歸屬於創作人享有，內容並提供出資人的利用權保障條款供 ...
著作權歸屬問題
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我國法律對於「受僱人」和「受聘人」職務上所完成的著作，都允許當事人可以透過契約，事先約定它的權利歸屬。請點選以下選項，分別就相關問題做說明。 受雇人 · 受聘人 ...
著作權法§11
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依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。
著作權的歸屬（三）──出資著作
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一、法定歸屬原則 ... 當出資人出資聘請他人（受聘人）完成著作時，除雙方特別以契約約定由出資人為著作人外，著作人原則上是受聘人。至於著作財產權，則依據出資人與受聘人間的 ...
著作財產權授權契約」及「著作財產權讓與契約」之範例
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著作權法第三十七條規定：「著作財產權人得授權他人利用著作，其授權利用之地域、時間、內容、利用方法或其他事項，依當事人之約定；其約定不明之部分，推定為未授權。（第一項） ...