35 歲 PM：寫給35歲的PM：下一步職涯發展的三個關鍵時刻與方向建議
寫給35歲的PM：下一步職涯發展的三個關鍵時刻與方向建議
35 歲的PM 適合創業、轉職嗎？寫給資深工作者的3 個職涯建議
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筆者回覆該學員，如果真的要轉成PM，必須先面對兩個挑戰：第一，你可能得放棄現在職銜上的權力及薪資待遇；第二，對於新的職務也可能要有「重新開始」的準備。
沒PM經驗怎麼轉職成為產品經理？年齡是問題嗎 ...
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所以我才會說，年過35想從餐飲店長轉職為PM的這位同學，也許可以找找是否有餐飲業相關的PM職缺，也就是利用自己的行業資源，嘗試槓桿PM這個職位。利用這些強項 ...
轉職產品經理！零經驗、年齡會成為轉職PM的難題嗎？
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所以我才會說，年過35想從餐飲店長轉職為PM 的這位同學，也許可以找找是否有餐飲業相關的PM 職缺，也就是利用自己的行業資源，嘗試槓桿PM 這個職位。利用這些 ...
【PM下午茶】#4 沒經驗怎麼轉職成為產品經理？年齡是問題嗎?
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所以我才會說，年過35想從餐飲店長轉職為PM的這位同學，也許可以找找是否有餐飲業相關的PM職缺，也就是利用自己的行業資源，嘗試槓桿PM這個職位。利用這些強項 ...
35歲是轉職求發展的關鍵年齡，職涯如何更上一層樓？
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今年35的陳先生是科技業的專案經理，常看到網路文章關於35歲後一些企業錄用的意願較低，對於要轉職的他多了些許徬徨，也發現許多職場文章都說35歲是一個檻，因為擔心自己的 ...
有人35歲up才離職甚至轉行的嗎，需要勇氣????
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每日返工都企唔直、收工好有無力感，覺得所有人都歧視自己年齡同工作能力低下但係捱過、適應咗就知道一切都係你諗歪咗要每日都要保持正念要學識搵位減壓要 ...
35歲後找工作難？阿里巴巴前HR主管：市場真正排斥的不是 ...
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1.很多人為35歲而焦慮，主要是擔心年紀大了，靠加班也贏不了新人。而且薪水、待遇的要求比新人更高，會輕易被取代。 2.其實，市場真正排斥的，並非35歲以上 ...
中年轉換科技業PM跑道
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另外，我覺得PM是一個比較看重軟能力多過於硬能力的工作，不要被自己1年的經歷侷限了，我目前在上市品牌廠當產品經理，同事A做了老師8年轉職PM(零PM經驗+35歲） ...
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[PM 三點下午茶] 沒PM經驗怎麼轉職成為產品經理？年齡是 ...
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所以我才會說，年過35 想從餐飲店長轉職為PM 的這位同學，也許可以找找是否有餐飲業相關的PM 職缺，也就是利用自己的行業資源，嘗試槓桿PM 這個職位。利用這些強項，才能夠把 ...