候用主任是什麼：學校行政領導職位真的有「玻璃天花板」現象？
學校行政領導職位真的有「玻璃天花板」現象？
錄取率4成變報名率4成！全台中小學主任荒
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台灣中小學常見行政組織架構圖 ... 誰有資格當主任？按教育部《國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法》，要成為候用主任、接受儲訓，需是服務滿5年的合格 ...
新北市113年度國民中小學候用主任甄選簡章
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(三)以推薦甄選、一般甄選管道報考者，經錄取且儲訓合格後，得商借至本市偏遠地 區（含非山非市）學校擔任主任。 四、錄取名額及方式： （一）錄取名額：共計120 名。
新北市112年度國民中小學候用主任甄選簡章
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(三)以推薦甄選、一般甄選管道報考者，經錄取且儲訓合格後，得商借至本市偏遠地 區(含非山非市)學校擔任主任。 四、錄取名額及方式： （一）錄取名額：共計120 名。
公立國民小學及國民中學校長主任甄選儲訓辦法
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公立國民小學現職合格教師，實際服務滿五年，並符合下列資格之一者，得參加公立國民小學主任甄選；其兼任人事、主計或代理主任者，比照具有組長資格之規定計算：.
錄取率4成變報名率4成！行政大逃亡，中小學陷主任荒
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按教育部《國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法》，要成為候用主任、接受儲訓，需是服務滿5年的合格教師，還要曾任組長2年，或導師3年，或組長1年加導師2 ...
【媒體報導】儲訓主任資格保存5年眾師抗議教育 ...
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桃園縣國中小候用主任資格為5年，屆時未升主任就喪失資格，教育產業工會希望教育局修正規定。教育局表示，是考量教育環境變化太快和實際需求才做這項規定。
主任甄試之路（二）：以OGSM管理候用校長
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候用校長、主任的甄試是一場長時間、全方位的激烈競爭，每次參加考試都必須投注非常高的時間、精力成本，更需要有計畫地準備。美國學者W. E. Deming 提出的PDCA是一套 ...
候用主任甄選榜示黃敏惠市長期許推動教育發展與創新
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筆試命題兼顧理論與實務議題，除了注重教育理論知識外，也同樣重視考生在教學現場的實務經驗，以選出兼具教育專業素養及實際辦學能力的行政人才。