小公司沒制度：小公司真的不要去
10種小公司地雷大公開！他嘆：只要中超過3項就別去
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這種小公司往往做了一點點小業績，但很難做大，而且企業中的人事關係比較複雜。首先，一家健康的小公司不需要那麼多老總；其次，小公司也不需要那麼多層級，層級 ...
![[討論] 大家有待過小公司嗎？](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E6%9C%89%E5%BE%85%E9%81%8E%E5%B0%8F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFWomenTalk+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 大家有待過小公司嗎？
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→ chenchen0611: 有，小公司很自由但沒制度。有遇過不給特休的，還 03 ... 推container: 大部分都是小企業、小公司，大企業才是123.194.181.237 ...
大公司一定比小公司好嗎？其實「管理階層風格」才是關鍵
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
大公司還是小公司？看這5點差異判斷哪個更適合你
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相對而言，小公司由於人員較少，組織扁平，升遷制度較為有限，但在領導文化和行政效率上有優勢。 在培訓制度方面，大公司因為擁有龐大的資源，能提供規模化的培訓制度，包括長期的 ...
小公司很母湯？網曝「隱藏優勢」：撐過就是你的
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原PO接著補充其他缺點，像是公司制度有問題，業務都壓在同一人身上，原本有2個業務助理，同事離職後只剩她一人，公司有說會調整薪水，卻不聞不問1個多月，而應聘 ...
新公司沒制度想離職！網反揭神優勢
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原PO說，可能因為是新公司，所以完全沒制度，「大家都是新來不久，員工只有六個，所以很多事情根本沒人可以問」，讓她簡直快受不了，每天都不知道要幹嘛，「我當初 ...
最新小公司沒制度熱門報導文章
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看小公司沒制度議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「小公司沒制度」深度報導分析、時事新聞！針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。
該去大公司或者小公司？該選好制度還是自由度？
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也因為小公司沒制度，我願意接起來做，後來這些工作就自然而然地都交付給我。當時沒想太多，只希望盡快累積實力。也因為這樣，多了責任，也多了權力 ...
請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗？
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撇開企業文化不談，我覺得最大的差異是在制度化程度及分工(深度與廣度)，大公司的好處是相對來說較有流程與制度，部門與職務分工較細，針對單一職務可以學的 ...