台灣 法規 對於 女性 獨立 董事比例 的 要求：提高女性董事占比企業迎接董事會多元化挑戰
提高女性董事占比企業迎接董事會多元化挑戰
2024 獨立董事新法上路：門檻提高將帶來什麼影響？
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隨著公司治理的發展，2024 年起獨立董事的門檻將有所調整，上市櫃公司至少設置三名獨立董事，且不得低於董事會成員的三分之一。制度的變動有望增強獨董的 ...
2024年後上市櫃公司董事會組成結構的改變
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我國金管會將推動性別多元化之目標區分為三階段。第一階段，是要求初次申請上市櫃掛牌之公司，董事會應包含至少1名不同性別的董事。第二階段，則 ...
上市櫃公司董事會成員平均性別比例(每年更新)
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獨立董事人才資料庫; 執法統計資料庫. 金管會裁罰案件專區 · 金管會證期局裁罰 ... 上市公司女性董事比例, 上櫃公司女性董事比例. 112, 15.59%, 16.54%. 111, 14.47%, 15.48 ...
女性董事比例首突破15%仍不夠！上市櫃公司女董不滿13恐 ...
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其中，金管會要求自2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成，委任至少1名女性董事，目前尚無女性董事的27.9%上市櫃公司必須陸續調整。 企業面對少子化、缺工 ...
新聞稿
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嗣為促進上市櫃公司董事會組成結構健全發展，金管會於110年修正發布「公開發行公司年報應行記載事項準則」，要求公司於年報揭露董事會包括性別組成等多元化 ...
新規定！上市櫃一定要有女性董事！
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就政策背後精神，董事會須包含至少1名「不同性別」之董事（不得為單一性別），只是因為台灣有近3成的上市櫃公司未設置女性董事，所以為了直觀且有感的表達，對外文章才特別強調 ...
聘任女性獨董的意義與效能
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該方案採取多項措施，包括：首先，自今年起，申請IPO的公司應至少委任一名女性董事；其次，自2024年起，上市櫃公司應在董事屆期完成時至少委任一名女性董事；最後， ...
臺灣上市櫃公司2024年起應遵循之永續發展重要規定
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鑒於我國目前仍有近3成公司未設置女性董事，且女性董事達1/3之比率者尚低，金管會要求上市櫃公司2024年起上市櫃公司應依董事屆期，完成委任至少一名不同性別之董事，以符合國際趨勢。 另自2025 年起，上市櫃公司任一性別董事席次未達1/3 者，尚須於年報具體揭露原因與採行之措施。
金融監督管理委員會性別平等推動計畫（108 至111 年）
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院： 一、查目前該院董事席次 共15 席，其中女性占5 席， 女性比例為 33.33%，已達三分之一 性別比例原則。 另監察 人共5 席，其中女性占 3 席，女性比例為60%， 均已達三 ...