分紅費用化影響：別再把台灣近年經濟的不振，怪到分紅費用化上了
別再把台灣近年經濟的不振，怪到分紅費用化上了
何謂員工分紅化? 不太懂意思
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費用分紅化之後，對電子業IC 設計業是一大傷害，雖然對股東權益與吃像難看的高階經理有顧及，但沒有籌碼留人也是事實。 人才流失之餘，產品研發的速度慢，新資 ...
員工分紅費用化制度之介紹
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答：（1）員工分紅費用化實施後，上市上櫃公司計算員工股票紅利股數之基礎係以上一會計年度最後交易日收盤價並考量除權除息之影響，並以臺灣證券交易所股份有限公司（以下簡稱 ...
員工分紅費用化制度之影響與因應措施
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一、直接影響：公司章程所規定之分配員工分. 紅暨董監酬勞成數。 二、間接影響：公司「補貼」員工損失、所提. 高之員工薪資。 又前述鑫頤公司 ...
員工分紅費用化制度相關疑義問答集
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答：（1）對於員工分紅費用化金額，公司應依其費用 性質列於營業成本或營業費用項下之適當會 計項目，並無獨立會計項目。 （2）公司應於權益變動表中以附註方式揭示擬配 ...
員工分紅費用化對公司績效影響之研究
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1.若採用財務績效來衡量公司績效，發現員工分紅費用化會顯著降低公司績效指標，其中電子業降低的程度多；但採用市場績效來衡量公司績效，發現員工分紅費用化則不會影響公司績效 ...
員工分紅費用化對員工獎酬制度影響之研究
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不但無法反映真實財報，企業為了持續分紅配股必須每年辦理盈餘轉增資，幾年累積下來使得股本不斷被稀釋；一旦企業的盈餘成長率趕不上股本膨脹率時即嚴重稀釋了股東權益，變相 ...
員工分紅費用化新制簡介
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... 分紅費用化金額等。 六、員工分紅及董監酬勞費用化後 ... 員工分紅以公平市價認列為費用之新制，可能對企業稅後獲利及每股盈餘造成. 影響，且倘公司章程所訂員工分紅 ...
員工分紅費用化的過去、現在與未來
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……四、對. 股東權益影響事項：（一）可能費用化之. 金額及對公司每股盈餘稀釋情形。（二）. 說明低於實際買回股份之平均價格轉讓. 予員工對公司造成之財務負擔。……」換. 言 ...
科技新貴成絕響— 員工分紅費用化明年上路
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這兩類員工的分紅費用化後，將分別反映在「人事成本」與「研發成本」兩個項目，也就是分別對「毛利率」與「營業利益率」產生影響。 再完善的因應，仍 ...