中華電信可以做到退休嗎：員工人力結構

員工人力結構

未來5年，預計將有近4千名員工因年齡達到退休標準而離職，而在接下來的10年中，有1/3的員工將達到退休年齡，這波退休潮也包括現階段的高階主管。。其他文章還包含有：「2022年該離職換工作嗎？轉職首選兩大企業報你知」、「[請益]中華電信到底有什麼吸引力」、「中華電信公司」、「中華電信股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法」、「中華電信退休同人協進會」、「五年內要退休5千人！中華電信如何因應「大退潮」？」、「他...

查看更多離開網站

中華電信離職ptt 中華電信退休金ptt 中華電信退休員工福利

Provide From Google

2022年該離職換工作嗎？轉職首選兩大企業報你知

https://www.tkblearning.com.tw

... 中華電信的上班時間固定約八小時，還有週休二日，最重要的是，工作穩定，不用擔心受到景氣影響，哪天突然被告知裁員的消息，是份能夠做到退休的超優工作！

Provide From Google

[請益] 中華電信到底有什麼吸引力

https://www.ptt.cc

我拿到中華的offer，專四一職等，40000 我現在的工作，系統工程師，65000 保證14個月，內科，1000人大企業10個朋友有11個叫我去中華中華到底有什麼吸引力.

Provide From Google

中華電信公司

https://www.tswu.org.tw

二、然中華電信公司於94年民營後，1萬多位乙類同仁〈94年8月12日未滿50歲〉不僅喪失原有之公務人員身份，更不能請領月退休金以保障其老年生活，被強制結清公保年資轉投勞保。

Provide From Google

中華電信股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法

https://law.moj.gov.tw

非資位現職人員得選擇依勞動基準法規定辦理退休及領取退休金。非資位現職人員因公死亡時，得選擇依勞動基準法規定領取喪葬費及職業災害補償金。非資位現職人員因傷病以致死亡者，得選擇依中華電信股份有限公司及所屬各機構所定工作規則規定領取喪葬費及撫卹金。但已符合勞動基準法自請退休條件者，得依該規則規定發給退休金。

Provide From Google