創新管理心得：創新的兩難讀後心得領導企業的兩難管理突破性科技
創新的兩難讀後心得領導企業的兩難管理突破性科技
Google 模式的讀書心得與整理—創新與創新管理篇
https://management-of-innovati
這是Google的忠告；Google認為未來的創新者全在一旁觀察，看失敗的團隊是否會受到懲罰；管理者的職責不是減輕風險或防止失敗，而是要營造一個韌性足夠的環境， ...
《創新的兩難》讀後心得：卓越的管理竟然是創新失敗的主因
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《創新的兩難》幫助我們瞭解領導企業也會因為創新失敗而失去競爭力，也提醒企業領導人如何在現有業務穩定與追求創新之間找到平衡。對於創業者來說，這本書的 ...
創意與創新管理－期末個人心得報告為中山財管人找出 ...
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創意與創新管理－期末個人心得報告. 為中山財管人找出個人價值. 周大偉財務管理學系 ... 在兩個場合我都發表了自己的一些心得，將我們創意與創新管理演講. 者所講過 ...
創新思考課程心得
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第一次有機會上這種課程，感受非常特別。看任何事物或處理事情，可已有很多不同的面向來看待，不一定馬上就要決定處理的方向或方法。多想、多思考，從各種不同的角度，事件的 ...
創新書籍
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因此培養創新，最好的方法就是，在組織內建立有效的創新管理系統與機制，創新需要: 創意+紀律；抱負遠大+切合實際；由上而下+由下而上；分析+合成。
創新管理兩大關鍵：調整組織、創造價值
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在創新只和產品有關的年代，創新的管理相對簡單。公司只需以一組員工負責產品設計，之後再將產品交給另一組人負責銷售。但如今創新的邊界更加廣闊 ...
創新與創業管理
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**創業管理：** 創業管理涵蓋了在創業過程中所需的計劃、執行、監督和管理。這包括制定業務計劃、確定市場定位、管理資金、建立團隊、開發銷售策略等。創業 ...
創新，從有感開始
https://www.cheers.com.tw
我一直認為，創新不是無中生有。通常是看見一項事物後，從中吸收，再加入自己的想法，帶出「這樣做應該可以更好」的觸發。
我們骨子裡一直找尋創新的起點...其實，只要改變行為
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「創新者的DNA」包括五項「發現技巧」：聯想、疑問、觀察、社交、實驗，其中最重要的就是「聯想」的思考力，後面四項都是用來觸發「聯想」的技巧，麥金塔優雅 ...