企業經理人：社團法人中華民國企業經理協進會
社團法人中華民國企業經理協進會
Gallup 蓋洛普研究發現：成功專業經理人共有的7個特質
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成功專業經理人共有的7個特質1. 建立夥伴關係：信任分享想法並完成工作2. 培養人才：通過優勢幫助他人更有效率3. 引領變革：擁抱變化，設定與既定願景一致的目標4.
企業經營該交給家族還是經理人？張忠謀對「獨立專業經理 ...
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事實上，董事會評量獨立經理人的標準，與老闆評量他所聘經理人的標準，可能只有一個大不同點。老闆的重要標準會是：這個經理人是否忠心於我，以及我的利益？
企業經理人的職能該如何評估？
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如何評估職業經理人的思維能力？ · 洞察和分析能力：能全面而深入地解決問題。 · 前瞻性思維能力：具備預測和計劃未來的能力。 · 客觀思維能力：全面分析問題，穩定的決策邏輯。
你知道一個優秀的企業經理人，影響力會有多大？
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員工關係從經理人開始，也因經理人結束 · 對工作敬業度的可能性是其他人的六倍 · 擁有卓越生活質量的可能性是其他人的三倍 · 強烈同意他們每天有機會做他們最擅長的事情的 ...
全台最大經理人學習社群
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經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
新竹市企業經理協進會
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公司治理系列講座《企業經理人及員工應有的法律常識(誠信原則與內線交易)》誠信原則只是道德規範？企業經理人及員工在執行職務過程中獲悉對股票價格有重大影響的 ...
簡介
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中華民國企業經理協進會(簡稱為中華企經會)成立於1963年，由台灣經營事業有成且熱心社會服務之公、民營企業專業經理人、政府部門領導人、主要媒體幹部、律師、會計師、研究 ...
身為經理人的挑戰與職務
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企業經理人肩負各種不同的管理工作，也須接受各式的挑戰，不同位階的經理人肩負不同責任，若以PDCA管理循環，可以將經理人分成以下幾類：高階、中階、第一 ...
關於本會– 臺北企業經理協進會
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臺北企業經理協進會成立於民國83年(1994)，係由國內熱心社會服務之公、民營企業專業經理人及政府領導人、主要媒體幹部及大專院校學者所組成。本會之宗旨為配合國家經濟發展 ...