職場人際關係：《工作上90%的煩惱都來自人際關係》職場人際法則成功方程式
《工作上90%的煩惱都來自人際關係》職場人際法則成功方程式
職場需要的不是朋友，而是夥伴！忠於自己的工作
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當公司的人際關係等於你的一切，你就會在不知不覺間，被公司的規則同化，就算看到不正確或不合理的事情，你也不會感到奇怪，因為組織的價值觀就是一切。
職場上最難的是人際關係！能被同事記在心裡的人
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職場上最難的是人際關係！能被同事記在心裡的人，都會做到4件小事 · 1.習慣性稱讚 · 2.適時的幫助 · 3.不打探隱私 · 4.會換位思考.
職場上沒朋友好孤單？專家揭3大妙招，讓你擁有最舒服的 ...
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職場社交常讓人感到壓力，建議你跳過不喜歡的活動，並且不受部門或職能限制，尋找真正投緣的同事。自由工作者可透過定期與業內人士互動、共進午餐或參與 ...
職場人際關係必備4招，讓你工作運越來越好
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職場人際關係必備4招，讓你工作運越來越好 · 主動讚美是拉近距離的第一步 · 關鍵時刻伸出援手最能贏得信任 · 尊重他人隱私是建立信任的基礎 · 同理心是化解 ...
如何經營自在職場人際關係？不要想和同事當朋友
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若無法區分同事與朋友，在職場上的人際關係就會令人心力交瘁。同事之間的同理、交流能力越高，工作的成果就會越好。不過，團隊合作和友情不同，如果嘗試和同事 ...
職場人際關係（上）─ 職場人際關係的經營
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然而，在我十多年的職場人際經驗裡，我認識了許多很好的工作夥伴，在工作中有合作，也會有摩擦、誤會、彼此目標不同與競爭等情形（譬如有組織考績等）。但是因為 ...
小人退散！職場人際喘不過氣，5個手段讓痛苦變成快樂
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小人退散！職場人際喘不過氣，5個手段讓痛苦變成快樂 · 一、要改變的不是「人」，而是「人際關係」 · 二、「合不合得來」，其實是先入為主的感覺 · 三、把「討厭 ...
不一定要和同事聊天吃飯才能擁有「良好職場人際關係」
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大人的Small Talk ... 1. 人際關係的本質，取決於你能否滿足所在場域存在的目的。當你把握住所在場域的規則，你的人際關係自然不差。 2. 當你無法滿足所在場域 ...