抗 壓 性高的工作:公司特別備註「歡迎2特質員工」 網一看全搖頭:先避開

公司特別備註「歡迎2特質員工」 網一看全搖頭:先避開

公司特別備註「歡迎2特質員工」 網一看全搖頭:先避開

2023年10月31日—許多公司會在應徵條件中將需求註明清楚,以免雙方浪費時間。有求職者發現,不少公司除了寫明工作內容之外,還會另外備註「希望求職者抗壓性高、情緒管理 ...。其他文章還包含有:「「抗壓性高」最新找工作職缺」、「職缺寫「抗壓性高」代表流動率高?過來人共鳴」、「為什麼你絕對不要挑"具抗壓性佳"的工作?」、「你的履歷上該不該寫「抗壓性高」?」、「抗壓性低不求薪水高!她問「如何找到很閒的工作」?網推...

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「抗壓性高」最新找工作職缺
「抗壓性高」最新找工作職缺

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性高 · 1.協助機構設計、樣品製作、組裝與測試。 · 2.繪製2D/3D圖、組立圖、零件圖、工程圖。 · 3.熟悉Inventor繪圖軟體尤佳。 · 4.機械設計文件撰寫( 機器圖面,外購件清單 ...

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職缺寫「抗壓性高」代表流動率高? 過來人共鳴
職缺寫「抗壓性高」代表流動率高? 過來人共鳴

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但許多求職者反而認為,會在應徵條件上列出「抗壓性高」等要求的職缺,通常都為薪資福利不佳且流動率高的職缺。

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為什麼你絕對不要挑"具抗壓性佳" 的工作?
為什麼你絕對不要挑"具抗壓性佳" 的工作?

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你接受了這個工作,就等於你願意接受各種工作上的不公平,你願意接受來自主管、客戶、同事的各種侮辱。這是你的主管對於你接受這份工作的期望-抗壓性佳。

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你的履歷上該不該寫「抗壓性高」?
你的履歷上該不該寫「抗壓性高」?

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其實,主管都需要在工作排程上有安全感,確保工作事項可以如期進行,他們需要的是你給他一個確切完成的時間點,讓他們清楚知道什麼時候可以檢查工作進度。

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抗壓性低不求薪水高!她問「如何找到很閒的工作」?網推1職缺
抗壓性低不求薪水高!她問「如何找到很閒的工作」?網推1職缺

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引起不少網友熱議,多數人都提議可以去找重複性高的工作,像是物流中心、倉管、便利商店等職缺,並指出前兩者無須與他人有太多互動,只要處理進出貨和整 ...

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抗壓能力強的人可挑戰這20種職業
抗壓能力強的人可挑戰這20種職業

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抗壓能力強的人可挑戰這20種職業 · 1. 泌尿科醫生(Urologist) · 2. 警察、消防員與救護車調度員 · 3. 麻醉科助理(Anesthesiologist Assistant) · 4. 麻醉科 ...

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詳細了解抗壓性
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讓員工自己安排完成工作的時間,好讓他們在心理最適合的狀況來進行工作計畫,這樣也可能可以增加抗壓性。 他們會受到激勵去發展自己解決問題和應付挑戰的 ...

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上班族壓力大又超時工作! 職場抗壓性高受企業青睞
上班族壓力大又超時工作! 職場抗壓性高受企業青睞

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現代人面對工作和生活常常蠟燭兩頭燒,壓力爆表!不過抗壓性已經成了在職場工作的人必備的軟實力之一,甚至是企業在挑選人才時的重要指標。

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職缺上寫明”需抗壓性高”是有必要的嗎?
職缺上寫明”需抗壓性高”是有必要的嗎?

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工作壓力大:. 當一個職缺強調抗壓性或情緒管理時,會讓求職者不安,覺得會有很多坑或是負面情緒; 還有其他工作選擇的狀況下,沒必要選擇這個高壓職缺。