人權盡職調查問卷：2023遠傳人權風險鑑別及盡職調查
2023遠傳人權風險鑑別及盡職調查
2023台達人權盡職調查報告與現代奴役聲明書
https://filecenter.deltaww.com
透過ESG問卷，每年持續追蹤所有一階持續交易供應商對於人權的企業管理辦法，依照評分標準繪製出風險地. 圖鑑別高風險廠商，並進一步先以書面追蹤其改善對策與期限。 並且以 ...
2024人權風險鑑別及盡職調查報告
https://www.ennoconn.com
問卷調查主要以樺漢各功能別之一級主管及協理級以上主管作為全體員工代表接受問卷調查，依此定義篩選出15位主管代. 表，問卷總計回收15份，回收率達100%。 • ...
【中原大學】人權盡職調查問卷
https://www.surveycake.com
本問卷之目的，係為落實中原大學（以下稱本校）為遵循國際人權公約，包括「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、國際勞工組織「工作 ...
人權盡職調查
https://esg.wistron.com
針對「每7 天至少有1 天休息」、「每週總工時小於60 小時」、「薪資核算準確率」、「未成年工保護」等人權議題，合計9個廠區，共提出85項優化措施。以RBA 稽核結果被評定為 ...
人權盡職調查報告
https://www.compal.com
我們遵循RBA、自評問卷(SAQ)，在廠區進行定期的內部和外部審核，目的是確保永續作為、人權管理的完整. 性和適當性。依據調查人權風險評估結果，辨識易涉及 ...
人權盡職調查
https://esg.acc.com.tw
至少每三年進行一次盡職調查，以發現重大人權問題，檢視人權問題的管理績效，制定改進計畫及補救與預防措施，並公開披露盡職調查報告。亞洲水泥依據《經合組織負責任商業行為 ...
台灣大哥大「人權盡職調查」流程
https://english.taiwanmobile.c
發放「人權風險評估問卷」，問卷調查範圍含全公司所有事業群及子公司之各級主管 ... 每年進行問卷調查(步驟2.2)，及後續的「人權風險暴露矩陣」(步驟2.3)、人權風險盡職調查 ...
台積公司
https://esg.tsmc.com
... 人權管理框架與標準，鏈結國際趨勢，持續扎根與深化人權保障行動，採用負責任商業聯盟RBA、經濟合作與發展組織（OECD）所發布的責任商業行為盡職調查指南與聯合國人權 ... 調查 ...
英業達2023 年人權盡職調查報告
https://esg.inventec.com
依據所回收之有效問卷內容，分別產出員工及供應商之人權盡職調查矩陣圖，藉此評估潛在衝擊程度，辨識出中高關注程. 度之人權議題。 5.4 決定對應之減緩措施及補救措施. 依據 ...