藥局負責人勞保：負責人勞健保怎麼保比較划算？
負責人勞健保怎麼保比較划算？
35. 負責人勞保投保薪資應如何申報？
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負責人勞保投保薪資應以勞工保險投保薪資分級表最高一級申報(目前為45,800元)，所得未達最高一級者，應檢附負責人最近3個月薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或負責人於所代表公司最近年度股利憑單(股利總額)或綜合所得稅結算申報書(營利所得項下所代表公司分配之所得總額)或綜合所得稅各類所得資料清單(54C股利或 ...
【2024勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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負責人的勞保最低可以保26,400 元的級距。 負責人如果是26,400 元的級距，勞保個人負擔581 元，勞保公司負擔約2,062 元（會因每個公司職災費率不同而有些許差異），兩者加 ...
負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？懶 ...
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根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「投保單位」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以 ...
藥局聘僱員工之勞動法令教戰準則
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員工未滿五人之單位並非為強制納保對象，然而，這不代表未滿5 人的公司就「無法」幫員工投保，可依照勞保條例第8條規定為員 工投保勞保。
或幕後老闆其實是醫師的門前藥局
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在藥局，自己就是老闆，個人或眷屬要加入勞、健保或勞退，幕後老闆必須花較多成本來負擔費用，有時可能會被忽略未加保、降低投保薪資或限制眷屬加保，長期下來恐將影響許多福利 ...
負責人勞健保投保規定：
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除非負責人有在其他公司以勞工身份投保，否則須投保在自己的投保單位；切不可. 投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯的 ...
負責人投勞健保與例外規定
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負責人勞保投保規定 ... 負責人不是勞工，所以不強制投勞保。但若想投的話，可以選擇投保在工會或公司，或是改保國民年金。若選擇投在公司的話，負責人最低投保級距目前是27,470 ...
聘僱藥師為藥局負責人的加保問題
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聘僱藥師如為受僱勞工以一般員工身分加保，如為藥局負責人，則以雇主身分加保。
公司行號負責人如何投保勞健保最划算
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但差別在「公司」健保局會主動稽查，目前「行號」被稽查機率較低，可自行評估。 二、負責人的「勞保」. (一) 負責人的勞保，並不強制加保；但如有投保需求「最不建議」負責人 ...