公司薪資轉帳時間：薪水在半夜匯入?
薪水在半夜匯入?
發薪日遇到連假不能拖延！發薪需注意的原則與期限
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二、工資、延長工時工資給付，不得超過工資週期屆滿後15日發給 以普遍公司用「月底」為薪資結算日來說，薪水的發放日期則不能超過次月15日，加班費與假日出勤的工資也應併入最近一次發薪日。 若次月15日前公司仍未發放薪水，屬違反該規定，地方主管機關則可能前往協助輔導與調整。
薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號 ...
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因此目前規範最晚應在「15天」內發薪，例如A公司工資計算週期是每月1號至月底，則今年2月薪水計薪周期為2023年2月1日至2月28日，則最晚應在3月15號前發薪水，若公司20號才發 ...
第一次在這間公司領薪水的時候，15號當天 ...
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人事費在月底結束時兩天內會結算出來，然後網路登入公司戶設定薪轉日期，時間到就自動轉入員工們帳戶。且自己的薪資也和員工一起設定好，發薪當日也就能確認 ...
發薪日遇例、休、假日，應該怎麼發給薪資？
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「發薪日若與例假、休息日與休假日衝突時，將參照民法第122條規定，於次一工作日發給，較可避免爭議發生。」 想知道更多好文請看：. ◇ 何時發放員工薪資？勞動 ...
發薪日遇到假日可以延後發薪嗎？這些發薪違法行為千萬要 ...
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「薪資發放時間」常見6大問題！ A1：如果你遇到這種狀況，根據臺北市政府勞動局的解釋，可以有三種做法： 1. 可以聯絡銀行線上預先設定給付日期，仍可以 ...
薪資／勞動部開管給薪日「遇假日怎麼辦？」 官方回應了
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勞動部希望2026年達成大型事業單位在5日內發工資、中小型事業單位在7日內發工資的目標。不過，時常遇到發薪日落在節假日的情形，對此勞動部回應了！
發薪日遇到週末，順延到上班日發放合法嗎？獎金能否拖到月底 ...
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然而，現在雇主大多透過銀行轉帳薪資，縱使遇到星期例假，技術上仍可設定在原發放日發放，建議雇主準時或提前發給。 月初發底薪和津貼，月底才發獎金 ...
企業網銀常見問題
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2 . 薪資轉帳時間須為本行營業時間9 : 00 ~ 15 : 30。 3 . 交易放行時間超過本行營業時間或非於本行營業日進行之 薪資轉帳交易，將自動順延至下一個營業日執行。