台積電研替留任率：台積電研替通知問題
台積電研替通知問題
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[新聞] 台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目
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台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目標改善2021-07-07 14:02 經濟日報記者尹慧中／即時報導台積電（2330）正在快速擴張，依據該公司發布最新的企業社會 ...
一、選擇研發替代役的好處是什麼？
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... 研究機關，其中不乏指標型大企業，且役男役畢後，在企業的留任率近7成！ 選擇研發替代役不僅提供役男持續精進專業領域的機會，形同提前職場卡位、退伍就業更具優勢 ...
台積電每年用上千名研發替代役，2028年將沒人可用會動搖 ...
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2022年台積電徵才8000人，其中，役政署核定給台積電的研發替代役員額就佔了1000名。 根據台積電年報估算，目前研發人員在其4萬8000名員工約佔13%，約6500 ...
想去台積電聯發科要快！研發替代役月薪破7萬線上報名這天 ...
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今年研發替代役在6月25日前都可透過線上報名，其中包括台積電、聯發科、瑞昱、友達等大廠都已核定用人，由於超過7成役男會選擇留任，廠商為人才搶破頭。人力 ...
研發替代役六成單位留任率不到一半
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配合國家整體經濟發展，自二○○八年起，符合資格的役男可選擇服研發替代役，但審計部指出，近三年獲配研發替代役的單位中，有超過六成的單位留任率不足五成， ...
研發替代役末班車人才困境雪上加霜
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研發替代率三年後，繼續留任的比例也很高。近三年平均留任率為67.77％，台積電和聯電的留任率，則分別是92.06％、96.89％，足見研發替代役已成為竹科 ...
碩士役男看過來112年研替開放報名中
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... 研替 ... 台積電、聯發科、瑞昱半導體、友達光電等國內各大產業廠商，另外也不乏如中山科學研究院、中央研究院、工研院等研究機構。 研發替代役實施成果豐碩留任率達7成.
超過7成研替役男會留任廠商為人才搶破頭
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超過7成研替役男會留任廠商為人才搶破頭 ... 「研發替代役」制自2008年起實施，讓不少科技產業和政府法人機構因而獲得優秀人才。過去政府曾檢討要廢除該制度， ...