可上班日一週內：面試官必問何時能上班！最佳回答曝
面試官必問何時能上班！最佳回答曝
「你何時可以開始上班？」看似普通的面試問題
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求職面試時，「你何時可以開始上班？」這個看似普通的問題，其實可能是在測試你的職業品格和責任感，符不符合下一間公司的企業文化。理想的回答應展現你對 ...
不錄取徵兆有哪些？5 招判斷面試錄取跡象
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若面試官沒有在面試過程中詢問最快可以報到的日期，由於沒有展現立即需要這份人力的跡象，亦有可能是面試沒錄取徵兆的一種。
問投履歷可上班日?
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有些可上班日寫一週內的職缺，過了好幾個禮拜還開著，想說是不是其實只是寫來參考的？ 但直接寫一週內或急徵的我就會略過不投了. 想詢問各位前輩的意見.
投多家履歷！面試遭問「何時可到職？」內行人解答
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貼文一出，就有網友給建議「一律回覆：收到正式offer後一個月，收到offer才會提離職，離職需要交接與做報到準備」、「最好回答一個月，基本上前一份工作若待得 ...
拿到心儀Offer，卻要延後報到？這樣做才不會毀了你的職場 ...
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根據勞基法第16條規定之預告期時間：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續 ...
面試必問多久能上班！2正確回法曝
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「因此，這種問題的回答方法分為兩種，以面試者目的性來說，就是要拿到offer，那麼在你超級需要工作時，你就可以告訴人資約莫2個禮拜；如果你有把握能拿到別間 ...
面試必考題「最快何時可上班？」，回答「隨時都可以」反而 ...
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報到時間代表責任心，但也別拖太久！ ... 回到原本話題，面試時被問何時可以來報到，該怎麼答最好呢？明確說出兩週到一個月，是最安全妥當的。 一方面讓新公司確認你的心意，你開了 ...
面試時被詢問最快上班日的應答方式
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建議可以在面談時詢問對方公司，可以等待的時間限度，再說明自己的期待/計劃，看是否能取雙方都可接受的情況，您有心做好交接對公司交待，這是很好的態度，然也 ...
面試被問「錄取後幾天可以上班」，該怎麼回答最好？過來人揭 ...
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一名網友於PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問「錄取後幾天可以上班」，由於自己想看看是否有更好的職缺，都統一回答30天，他直言「回答主管的話都是之後要開始工作 ...