詢問 是否 徵 人：商店外面貼「徵人」是要怎麼問呢？
商店外面貼「徵人」是要怎麼問呢？
沒給履歷直接問「請問還缺人嗎」很沒禮貌？網掀兩派論戰
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有網友在論壇Dcard發文，表示最近滑人力銀行時，發現有公司要求，求職者應先投遞履歷並自我介紹，而不是貿然詢問「請問還缺人嗎？」更指出這樣的行為非常沒禮貌 ...
主動打電話求職OK嗎?
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在打電話前，先嘗試瞭解該公司的招聘流程。有些公司可能更喜歡透過電話進行初步篩選，而有些公司則更偏向於以電子郵件進行溝通。這樣的了解有助於 ...
想詢問，要如何判斷這個職缺真的有在徵人?
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1. 若職缺是較容易被取代或是初階的工作，卻一直都在徵人，代表企業文化或是環境或許不那麼合適。 2. 企業找尋合適的員工就和應徵者在找適合的工作一樣，都 ...
「你有什麼問題想問的嗎？」面試時到底該問什麼好？
https://www.1111.com.tw
1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮 · 2. 想知道應徵者在乎哪些事情 · 3. 想知道應徵者對這份工作有沒有想像與期待.
可以主動詢問面試結果嗎？面試結果詢問範本、方式與技巧一次 ...
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雖然HR 通常會主動說明整個面試流程、錄取通知時間，但如果沒有得到這些資訊，與其在面試後焦急等待，你可以在面試快結束時，主動詢問完整的徵才流程，例如：「 ...
苦等面試結果的我...該不該主動確認呢?!到底要等多久才會 ...
https://www.reeracoen.tw
若已是面試過的求職者，面試結束時可主動詢問預計通知結果時間，至少讓自己心裡有個底。如對應徵工作非常有興趣，可於面試後的3-5天或通知最後期限的下午電詢 ...
澳洲打工度假教學
https://holdsoul.com
詢問是否有職缺 ... I saw your ads/post on website/Facebook, is the position still available? 我在網站/Facebook 上看到你的徵人廣告，請問還有缺人嗎？
面試必問10大難題懶人包，面試前看這篇就夠!
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介紹您自己(自我介紹) · 您為什麼想在這裡工作？(應徵動機) · 您為什麼要從現在的工作離職？(離職原因) · 您有什麼優點？ · 您最大的缺點是什麼？ · 您對未來有什麼 ...
「你有什麼問題想問的嗎？」面試時到底該問什麼好？
https://www.darencademy.com
1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮 · 2. 想知道應徵者在乎哪些事情 · 3. 想知道應徵者對這份工作有沒有想像與期待 · 4. 其他JD 上都寫過的內容.