勞保職災傷病給付多久：勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領 ...
勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領 ...
11.傷病期間薪資縮水，別忘了請勞保傷病給付！
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普通傷病給付5成薪至於傷病給付的標準，若是普通傷病可補助5成薪，也就是按被保險人平均月投保薪資的50％給付，最長可給付6個月，但若發生事故前的勞保年資合計 ...
【知識庫】勞工權益
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特別注意的是，領取傷病給付的有效期間為五年，如果被保險人自得請領之日起，五年內沒有提出申請，之後就不得再請求給付。而補償金除了可以每半個月分次請領， ...
上下班途中發生意外，勞保都賠，7成薪別忘了申請
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此有2項優點：1.可免繳交全民健保規定之部分負擔醫療費用；2.享有普通膳食費、一般治療飲食費，給付30日內之半數。 職業災害傷病給付則分為「普通傷病給付」以及「職業傷病 ...
傷病給付
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1. 被保險人如果生病或受傷住院了，怎樣申請傷病給付？ 2. 被保險人因普通傷病住院不滿4日或僅門診治療或出院後在家休養期間，可否請領傷病給付？ 3. 被保險人 ...
傷病給付住院治療期間照護補助給付補助
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二、傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，若於111年4月30日前遭遇職業傷病，依勞保條例規定請領傷病給付者，按被保險人遭受職業傷害或罹患職業病之當 ...
勞保給付－傷病給付常見問答
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勞保職業傷害傷病給付係以因傷病全日不能工作4 日以上為. 給付要件，故被保險人雖發生職災事故，但每日仍有工作之. 事實者，無論工作時間長短，均不得申請傷病給付。 Manfaat ...
申辦服務
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二、給付標準：勞保普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1 ...
申辦服務
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(一) 災保傷病給付：災保傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是 ...
行政解釋-給付部分
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同條例第35條、第36條規定，普通事故傷病給付期間最長為1年，職災事故為2年。 次依同條例施行細則第65條（現修正為第58條）規定，被保險人請領傷病給付，以每滿15日為1期，於期末請領。