管理部主管工作內容：【管理部主管】職缺
【管理部主管】職缺
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行政管理部應設有一位經理，統合公司各項行政制度的運作和協調工作，並維護公司的總體行政章則和員工作業守則，隨時站在勞資運作的平衡條件上，維護公司權益，保障勞工 ...
【管理部經理
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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 · 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 · 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構 ...
管理部主管(經副理)
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雲林縣斗六市職缺。【工作內容】1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。3、管理部各項合約審查。4、管理 ...
管理部主管
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工作內容 · 1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源政策、總務計劃策工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 · 2.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達 ...
行政主管
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1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；. 2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；. 3.負責組織對人力資源發展、勞動 ...
行政主管
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行政主管的工作內容 · 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 · 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其 ...
行政主管的職業介紹－104工作世界
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工作內容為在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作。。行政主管就職者5~10年佔30%，女性佔63%，40-44歲佔19%。你可依照這些統計資訊， ...
行政主管證照、薪水行情、職務必備條件
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工作內容 · 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 · 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員 ...
高階主管的職責是什麼？我管理千人團隊，一路跌撞、摸索出 ...
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我一路從小公司的規模，一直發展到超過千人以上的中型跨區域組織，跌跌撞撞，不斷地修正，得到一些經驗，歸納出「高階主管的重要職責」，與你分享。