責任制約定書：23、勞動基準法第84條之1約定書
23、勞動基準法第84條之1約定書
『曹新南專欄』不要被騙了，責任制還是要打卡，超時還是有 ...
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三、責任制約定的是「工作者」，而不是「行業」. 必須是某行業裡的某職務才適用，而不是某行業的所有職務都適用，也有部分是不限行業的某職務才適用 ...
事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本
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事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本. 列印. 臨櫃辦理｜ 申辦說明. 承辦機關：. 勞工局-勞動基準科. 承辦人員或單位：. (勞工局-勞動基準科)黃先生.
什麼是責任制？哪些人適用勞基法84
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同樣以台北市為例，根據臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準，雇主至少要與責任制員工約定每兩週內安排2 天的例假日。 責任制要不要給 ...
勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備
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勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...
勞動條件
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一、依勞動基準法第84-1條規定，經核定公告之有關工作者，事業單位如欲與其就各該勞動條件另行約定，應參酌勞務提供地主管機關之約定書範本，以書面方式議定後報請當地主管機關 ...
第84條之1審查基準
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第84條之1約定書核備 依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受 ...
約定書〈保全人員（人身、運鈔）範本〉
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... 本約定書自動失效。 十一、有關勞動條件權益保障之其他未約定事項，不得低於或違反勞基法所定. 標準或相關規定。 立約定書人：. 甲方： 醫院（蓋事業單位全銜章）. 代表人： ...
約定書（資訊業）
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1.乙方每日正常工作時間不得超過10 小時，工作時間事先以班表排定之。 2.乙方為配合甲方業務需要，同意於正常工作時間外延長工作時間，惟延長工作時間連同正常工 作時間， ...
責任制勞基法規範有哪些？責任制有加班費嗎？怎麼算？
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正常工時： 原本每日不能超過8小時，每週不能超過40小時（勞基法第30條）；責任制約定後可超過規定時數，但有上限。 · 延長工時： 原本每日不能超過12小時，每月不能超過46小時（勞基 ...