新光銀行 優勢：新光商業銀行福利及優勢簡介
新光商業銀行福利及優勢簡介
新光員工職涯發展
新光金控提供優於勞基法之福利項目，包括·銀行員工優惠行存·員工分紅/認設·勞保、健保·退休金·生日/節慶禮品·婚喪喜慶補助·生育補助.。其他文章還包含有：「數位金融」、「新光銀行」、「新光銀行獲財富管理雙獎肯定」、「新聞新光金控公佈2022年第四季營運成果」、「新聞新光銀行榮獲財資雜誌(TheAs...」、「新聞稿」、「最新消息」、「財富管理業務及政策介紹」
查看更多 離開網站新光員工職涯發展新光致力於培育優秀人才，每年提撥高額教育訓練費用，除課程訓練，更重視員工職涯發展。提供多元的學習發展方式，包括：講堂學習、線上學習、行動化學習、工作中指導、工作輪調、國內外研修、國外派訓等，另外，亦提供專業證照補助與專業暨技術人員獎勵津貼，鼓勵員工自我發展學習。>>>>更多熱門銀行介紹【公股銀行招考一覽表[1]】新光金控員工福利【關係企業獨享】關係企業及特約商店優惠，舉例如下新光醫院:員工及其家屬住院折扣以及優惠新光兆豐:員工/員工子女結婚兆豐農場住宿優惠新光三越: 不定期舉辦員購優惠方...
數位金融
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「讓企業失去市場優勢的不是科技的競爭，而是運用科技加速理念的實現」，新光金控資深協理張維熊表示：「我們正在見證數位開創的未來進行式，明日許多新型商業與工作 ...
新光銀行
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產業優勢. 新光銀行秉持穩健踏實的經營策略及旺盛的企圖心，近年來無論在盈餘成長、經營績效及業務拓展都突飛猛進。 2013年也陸續獲得外部機構的肯定，包括榮獲金管 ...
新光銀行獲財富管理雙獎肯定
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2022財富管理大調查中，新光銀行在「最佳數位智能系統」及「最佳平面行銷」獲獎肯定2022年財訊財富管理大調查於日前在台北晶華酒店盛大舉辦頒獎典禮， ...
新聞新光金控公佈2022年第四季營運成果
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新光金控將持續以金控各子公司的優勢，整合集團資源並發揮經營綜效，致力於股東權益最大化。中長期發展策略仍將依循下列六大主軸：. • 穩定獲利，增加淨值.
新聞新光銀行榮獲財資雜誌(The As...
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... 規劃保障、教育、退休、財富管理及傳承五大面向，從個人延伸至家庭，提供一連串的理財策略，這些理財規劃在全球化布局的優勢下，能為客戶做到更細緻與便利的服務。
新聞稿
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... 才第一線展現最大招募誠意，親自為青年學子說明新光金控及子公司的優勢與可發展的廣闊舞台，歡迎各領域的優秀青年學子加入新光，跟著新光一起蛻變飛揚，共創榮耀。
最新消息
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新光金控將持續以金控各子公司的優勢，整合集團資源並發揮經營綜效，致力於股東權益最大化。未來的發展策略依循下列五大主軸：. • 穩定獲利，增加淨值.
財富管理業務及政策介紹
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發展策略 · 「建立差異化的優勢」 · 「創造核心價值」 · 「明確的市場定位」 · 「提升資訊系統功能」 · 「異業結盟、交叉銷售」 · 「平台資源共享，創造綜效」 · 「完善緊密的監控 ...