華為 職 等：华为薪酬职级资料包：1薪酬职级管理体系
华为薪酬职级资料包：1薪酬职级管理体系
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最近收到很多hunter再幫華為招募工程師 : 因為本身完全不想去海外所以完全沒考慮 : 不過滿訝異的是薪資都開的很高 : hunter說職等19級薪資100-200萬人民幣
华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系大揭秘！...
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一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。 一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般 ...
华为工资
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1、基本工资。华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。 · 2、福利。有人说华为是没有福利的， ...
华为职级划分、薪酬体系、福利待遇大揭秘（2022）
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华为的价值分配形式包括：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇。今天跟大家分享的是华为的职级以及对应的薪资体系、股票激励、 ...
华为薪酬体系的整体框架
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华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+ TUP 分配+虚拟股分红。 一、工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗 ...
在華為五年的員工年薪都有多少？
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工作5年的員工，如果是應屆生入職從13級或14級開始，5年後一般是15~16級，乾的好升職快到17~18級甚至更高也不是沒可能。 15~16級大概收入：月薪2~2.5w左右，股票分紅15~20w ...
大厂职级、薪资一览表，你处在哪一级？（BATTMD华为）
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这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%， ...
简说华为职级与薪酬体系
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华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。 大部分华为员工在18级以内 ...
華為職級薪酬體系
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我們先來理解幾個概念：職類、職群、職種、職等、職級、職銜、職位. 職類：根據工作性質劃分為4類，不同類別的員工要求不同的管理方式。不同的薪酬和績效管理方法。