和碩 文化：和碩科技文化有限公司

「以前大家說和碩像廣達，這幾年變得愈來愈鴻海」和碩雙CEO ...

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和碩董事長童子賢「喬」了近兩個月、版本至少變動過3次的人事案， ... 這種凡事不假他人的精神，也形成往後40多年，鴻海一人「說了算」的公司文化。

【和碩聯合科技董事長童子賢專訪】牛仔創業家打造兆元艦隊 ...

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和碩 童子賢：台灣「半導體出超、文化入超」小心吃老本！

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和碩（4938）董事長童子賢表示，韓國更有單場演唱多達10萬觀眾的BTS，台灣倚靠半導體產業競爭力，已變成「文化入超國、半導體出超國」，必須想想台灣 ...

和碩聯合科技董事長童子賢：放膽試，讓台灣文化力冒出頭

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過去在華碩時期成功帶領工業設計部門大玩創意設計，在華碩品牌和代工分家後，接任和碩聯合科技董事長的童子賢，這回對創意又會有什麼與眾不同的見解？

和碩雙執行長亮相，他們如何實現業績跳得比兔高？

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和碩董事長童子賢藏了近半年的新任雙執行長，終於首度公開亮相！值景氣下行之際上任，兩位的壓力可見一斑，他們如何展望2023年？又如何實現童子賢期許 ...

和碩非官方粉專一夕爆紅透露高層管理的危機？

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和碩非官方粉專一夕爆紅透露高層管理的危機？ · 管理文化的今昔之變 · 想領個幾百元的加班費竟是困難重重 · 違反勞基法遭處分和碩與北市府訴訟中.

我们的愿景

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企业文化. 坚毅不拔和硕员工秉持坚持到底的精神，在工作及生活中不断追求成长，并勇于接受挑战。 对科技的热情我们相信科技是应该被欣赏的，因为它让不可能成为可能。

我們的願景

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企業文化. 堅毅不拔和碩員工秉持堅持到底的精神，在工作及生活中不斷追求成長，並勇於接受挑戰。 對科技的熱情我們相信科技是應該被欣賞的，因為它讓不可能成為可能。

童子賢

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現任和碩聯合科技董事長、新境界文教基金會副董事長、長風文教基金會副董事長。 ... 台灣少見積極支持文化內容的企業家，投資一把青、植劇場系列等作品。