勞資爭議案例ppt:勞動部認證勞資爭議獨任調解人楊珺翔
勞動部認證勞資爭議獨任調解人楊珺翔
PowerPoint 簡報
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(一)我國勞資關係法律之形成。 (二)我國勞工政策之發展。 (三)我國工會法、團體協約法、勞資爭議處理之現行. 法制。 (四)我國工會法、團體協約法、勞資爭議處理之缺失 ...
人力資源管理之關聯性法規
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日本勞資雙方的利益矛盾與立場對立 ... 爭議行為. ○ 第六章. 訴訟費用之暫減及強制執行裁定. ○ 第七章 ... 處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關.
勞動契約及勞資爭議
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勞資爭議. 主講人:廖頌熙律師. 壹.總論. 一.勞動契約目的:. (一)降低風險:試用期間.人事保證. (二)釐清權責:薪水計算.工作範圍. (三)預防爭議:競業.
勞資e學園執行長國立中正大學勞工研究所碩士勞動部人才發展 ...
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勞動基準法輕鬆學- - 法規‧解釋令‧實務案例彙編 . 勞資爭議停看聽/ . 職業災害實用寶典 . 勞工保險、就業保險Q&A . 偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享.
勞資爭議案例舉隅/勞動黨桃竹苗勞工服務中心.
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Download ppt 勞動契約的林林種種--勞資爭議案例舉隅/勞動黨桃竹苗勞工服務中心. Similar presentations ...
勞資關係好輕鬆
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現任:勞動部認證勞資爭議調解人、臺北市政府勞動局勞資爭議調解人/委員 ... 為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動 ... 案例一錄取後反悔之爭議.
從勞動三法修正談勞資爭議處理實務
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三)善用非訟程序之支付命令或本票裁定(另有拍賣抵押物之程序)(元誠資產管理公司之案例). (四)勞資爭議處理法之調解、仲裁及裁決VS.消保法之申訴、調解及團體 ...
我的工廠要關了?
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勞資爭議案例舉隅. /勞動黨桃竹苗勞工服務中心. 勞基法62. (承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任) 事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間 ...
新創事業常見的勞資風險與勞資關係經營
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涉及工資認定之爭議:資遣費、勞健保、勞退、加班費…… • 「勞動關係存續中,由雇主所給的給付」,皆推定具有勞務對價性,. 屬於工資 ...