優質薪資查詢：你的薪水合乎行情嗎？2大「薪資查詢平台」一查就知是高還低

談薪水，究竟該開多少才合理？你的薪資價位又是否高於行情呢？根據現行《就服法》規定，當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元，應依法公開。然而，儘管有這個新法規約束，目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。因此，小編今天就要來分享2個政府公開的「薪資查詢平台」，幫助你更了解個人的產業「身價」。

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轉職必看！2大免費「薪資查詢平台」，輕鬆幫你查到薪資行情

轉換工作期間，除了要費心準備履歷、面試問題以外，進到最後一關的薪資考核，更是每位求職者既期待又害怕的環節，畢竟多爭取一點籌碼，可能就會提早回家；少領一點，內心又有所不甘。

為此，若勞工朋友能多運用現有資源，像是主計總處的「薪情平台」、證交所的「公開資訊觀測站」，上網做做功課、了解各行各業薪資福利，也才能讓自己的身價有個合適的比較基準，更不會被面試主管刁難你是「獅子大開口」、胡亂開價。

1. 主計處「薪情平台」

由行政院主計總處提供的「薪情平台」網站，一共分成「薪情體驗」、「薪情互動」、「薪情探索」三種功能；其中，若要查詢薪資行情請點進「薪情探索」，依照你想查詢的日期、行業別、性別、全時勞工或部分工時勞工等選項，即可列出你想了解的薪資資料。

不過，也有網友認為，主計處統計的薪資數據似乎都略高於平均值，安慰成分居多，大家不妨參考看看。

主計處「薪情平台」：https://earnings.dgbas.gov.tw/[2]

2. 證交所「公開資訊觀測站」

再者，就是由台灣證券交易所提供的「公開資訊觀測站」，主要為上市櫃公司需定期公布財報資料，並且在金管會要求下，上市櫃公司都必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」。

除此之外，自2020年起，再新增非主管全時員工的「薪資中位數」欄位，就是希望能減少勞資雙方資訊不對稱的情況，並提升員工薪酬資訊透明度，以強化企業社會責任，讓大...