職場不公平待遇:心理師談職場不公平怎麼辦?瞭解自救的第一步
心理師談職場不公平怎麼辦?瞭解自救的第一步
不公平待遇「傷」了你的心嗎?
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許多人以為,工作上的不開心及壓力,只會影響到自己的心情與情緒,殊不知越來越多的醫學研究顯示,職場上的「不公平待遇」,可能關係到一個人罹患心血管疾病的機率!芬蘭一 ...
不公平本身就是一種公平!職場人終生受用16個「一句話就打 ...
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三、付出非常辛苦,可能還會讓你失望,不付出會很輕鬆、很舒服. 努力是一件很辛苦的事情,會失敗,會讓你失望,還有可能什麼都得不到。不付出 ...
女性在職場上最常遭受的不公平待遇是?最多人說是…
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縱使善用女性天生的長處能為表現加分,但回到需要因妻子、母親等身分暫離職場時,馬上成為最常遭受不公平待遇的來源(圖表4)。僅6.6%的受訪者認為「男、女沒有差別」,除 ...
為什麼總是受到差別待遇?職場上你不可不知的2大潛規則
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潛規則二:職場沒有絕對的公平. 職場是一個野生環境,意思是我們不再只能用規劃、預測的邏輯,絕對地推斷事物的進展。
老闆對你不公平,其實是你縱容出來的!3個技巧杜絕慣老闆
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請問讀者們一個職場道德準則的問題:主管可不可以要求部屬做私事?[啟動LINE推播]每日重大新聞通知親眼目睹或耳聞的實例就有幫老闆寫EMBA論文、準備斜槓兼課的教材, ...
職場上,你想要的不是公平,而是特權!
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如果你明明已經知道世界上大部分事情都不公平,那為什麼你還會因為不公平而生氣呢? ... 如果在職場上不被偏愛,你也就無法升遷、加薪,就算當主管也不威風 ...
職場小故事:遭遇不公退一步海闊天空
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我們在職場上經常會碰到不公平的待遇,當我們碰到這些問題的時候,你要怎麼去解決它呢?如何讓心理釋懷而跨越過這個關卡,這點非常重要。
職場遇到不公平的對待該怎麼辦?兩個方法讓你更有掌控權
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遭雇主不公平待遇,如何申訴?
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常見問答 · 一、先循企業內部申訴管道申訴(內部申訴委員會或人事單位)。 · 二、向當地縣市政府勞工單位諮詢相關法令疑義。 · 三、向當地縣市政府勞工單位書面舉發或申請勞資 ...